Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Durchführung personeller Maßnahmen.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Parkettböden mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit individuellen Fortbildungsangeboten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in HR oder BWL und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber mit Perspektive - Traditionsreich, modern, innovativ und zukunftsorientiert: Die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG hat sich mit ihrer Bodenbelagsmarke HARO im Bereich Parkettböden zum Marktführer in Deutschland entwickelt und kann auf eine über 75-jährige Erfahrung in der Produktion von hochwertigen Parkettböden zurückblicken. Das vielfältige Sortiment umfasst auch hochwertige Laminatböden und den wohngesunden Designboden Disano. Hamberger Flooring ist ein international agierendes Unternehmen mit Aktivitäten in über 90 Ländern der Welt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern in definierten Unternehmensbereichen
- Durchführung personeller Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen
- Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen
- Bearbeitung von Gehaltsfragen sowie Erstellung relevanter Statistiken und Dokumentationen
- Verfassen von Personalkommunikationen und Mitgestaltung des Intranets
- Sicherstellung einer modernen internen Kommunikation
- Mitgestaltung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), inklusive Präventionsmaßnahmen, BEM-Prozessen sowie Analyse relevanter Gesundheitskennzahlen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Recruiting, Personalentwicklung und Change Management
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP R/3 HR
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden. Sie arbeiten 38,0 Stunden die Woche und haben ein flexibles Gleitzeitkonto.
- Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen.
- Sie haben auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
- Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert.
- Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote.
- Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team.
- Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot Corporate Benefits und JobRad-Leasing, Betriebsarzt).
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hamberger Industriewerke GmbH
Die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit Innovation verbindet und seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und einem freundlichen Team in einer malerischen Umgebung im oberbayerischen Voralpenland.
Kontaktdaten:
Hamberger Industriewerke GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Personalreferent vorbereiten. So sehen wir sofort, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamberger Industriewerke GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Zielen des Unternehmens zeigen, dass du wirklich interessiert bist und strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige deine soziale Kompetenz und dein diplomatisches Geschick, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
