Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Durchführung personeller Maßnahmen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich Parkettböden mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR oder BWL und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber mit Perspektive - Traditionsreich, modern, innovativ und zukunftsorientiert: Die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG hat sich mit ihrer Bodenbelagsmarke HARO im Bereich Parkettböden zum Marktführer in Deutschland entwickelt und kann auf eine über 75-jährige Erfahrung in der Produktion von hochwertigen Parkettböden zurückblicken. Das vielfältige Sortiment umfasst auch hochwertige Laminatböden und den wohngesunden Designboden Disano. Hamberger Flooring ist ein international agierendes Unternehmen mit Aktivitäten in über 90 Ländern der Welt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern in definierten Unternehmensbereichen
- Durchführung personeller Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen
- Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen
- Bearbeitung von Gehaltsfragen sowie Erstellung relevanter Statistiken und Dokumentationen
- Verfassen von Personalkommunikationen und Mitgestaltung des Intranets
- Sicherstellung einer modernen internen Kommunikation
- Mitgestaltung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), inklusive Präventionsmaßnahmen, BEM-Prozessen sowie Analyse relevanter Gesundheitskennzahlen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Recruiting, Personalentwicklung und Change Management
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP R/3 HR
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden.
- Sie arbeiten 38,0 Stunden die Woche und haben ein flexibles Gleitzeitkonto.
- Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen.
- Sie haben auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
- Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert.
- Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote.
- Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team.
- Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot Corporate Benefits und JobRad-Leasing, Betriebsarzt).
Wie geht es weiter: Wir freuen uns, falls wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) über das Bewerbungsformular. Bei Rückfragen melden Sie sich gerne direkt bei uns.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hamberger Industriewerke GmbH
Die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit Innovation verbindet und seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage im oberbayerischen Voralpenland, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Hamberger Industriewerke GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hamberger Industriewerke GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hamberger Industriewerke GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hamberger Industriewerke GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamberger Industriewerke GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hamberger Industriewerke GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
