Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Hamberger Flooring GmbH & Co. KG – Marktführer im Parkett mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer attraktiven Umgebung mit hoher Lebensqualität und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Team und profitiere von spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber mit Perspektive – traditionsreich, modern, innovativ und zukunftsorientiert: Seit über 75 Jahren steht die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG für hochwertige Böden „Made in Germany“, die weltweit in über 90 Ländern verlegt werden. Als deutscher Marktführer im Parkett verbinden wir technisches Know-how mit unternehmerischem Denken und gestalten gemeinsam mit der Mutares-Gruppe aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens. Werden Sie Teil unseres Teams als Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) an unserem Standort in Stephanskirchen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Koordination und operative Durchführung der termin- und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für ca. 600 Mitarbeitenden
- Die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und tariflichen Regelungen wird von Ihnen sichergestellt
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei tariflichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und den Betriebsrat sowie für Krankenkassen, Behörden und Versicherungsträger sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner
- Korrekte Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherstellung der laufenden Standardisierung und Automatisierung von administrativen Personalaufgaben; aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
- Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten und Personalakten in SAP-HCM
- Administration SAP-HCM und Subsysteme inklusive Customizing und Release-Systemumstellungen
- Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von HR-Reportings und Statistiken für die Geschäftsleitung sowie für Behörden
- Erstellung und kontinuierliche Pflege der jährlichen Personalkostenplanung
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalwesen, z.B. zum Personalfachwirt
- Gute Allgemeinkenntnisse im Personalwesen und hohe Fachkompetenz im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP-HCM
- Sie überzeugen durch hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an Innovation aus dem Aufgabenbereich wären wünschenswert
Unser Angebot:
- Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert.
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Spannende Gestaltungsfreiheit mit direkter Zusammenarbeit auf Geschäftsführungsebene
- Individuelle Weiterbildungsangebote sowie enge Zusammenarbeit mit der Mutares-Gruppe
- Offenes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement, JobRad-Leasing und Corporate Benefits
Wie geht es weiter: Wir freuen uns, falls wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) über das Bewerbungsformular. Bei Rückfragen melden Sie sich gerne direkt bei uns.
Senior Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Hamberger Industriewerke GmbH
Die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im Bereich Entgeltabrechnung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in der malerischen Umgebung des oberbayerischen Voralpenlands. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Hamberger Industriewerke GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hamberger Industriewerke GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hamberger Industriewerke GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hamberger Industriewerke GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamberger Industriewerke GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hamberger Industriewerke GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
