(Senior) HR-Manager (m/w/d) in Duisburg bei börsennotierte Aktiengesellschaft im Immobiliensektor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, Menschen sind das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens – und wir suchen genau Dich, um dieses Herz am Schlagen zu halten! Unser Unternehmen wächst stetig, und mit ihm auch unser Bedarf an engagierten Talenten. Deshalb suchen wir einen HR-Manager (m/w/d), der nicht nur Menschen verbindet, sondern auch strategische Weichen stellt. Wenn Du Lust hast, Personalstrategien zu entwickeln, Talente zu fördern und unsere Unternehmenskultur aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du entwickelst Strategien zur Personalgewinnung und setzt diese durch zielgerichtetes Recruiting, Stellenanzeigen und Bewerbermanagement um.
• Du begleitest neue Mitarbeitende durch strukturierte Onboarding-Prozesse und unterstützt ihre Weiterentwicklung durch Schulungen und Talentmanagement.
• Als Ansprechpartner bist Du für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden da – sei es bei arbeitsrechtlichen Fragen oder persönlichen Anliegen.
• Du optimierst HR-Prozesse, stellst die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher und entwickelst unsere Vergütungsstruktur und passende Benefit-Bausteine weiter.
• Du reportest direkt an den Vorstand und unterstützt bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Du berätst den Vorstand als verantwortliche Person für den HR-Bereich im Rahmen von Organisationsentwicklung und weiterer personalrelevanter Maßnahmen.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit und kennst Dich bestens mit Personalplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung aus.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick gehören zu Deinen größten Stärken.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und findest für jede Herausforderung eine lösungsorientierte Herangehensweise.
• Du hast Erfahrung mit HR-Software und digitalen Tools und bleibst in Sachen Employer Branding und Social Media Recruiting auf dem neuesten Stand.

Benefits

• Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Du entscheidest, wann Dein Arbeitstag beginnt – dank flexibler Arbeitszeiten und bis zu zehn Tagen Homeoffice pro Monat (bei Vollzeit).
• Mehr Zeit für Dich: Eine 38-Stunden-Woche, mindestens 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.
• Deine Gesundheit geht vor: Kostenlose mobile Massagen direkt im Büro und vielseitige Angebote für Sport und Wohlbefinden.
• Finanzielle Vorteile: Du erhältst eine Tantieme, die Deine Leistungen und Deinen Einsatz auch finanziell wertschätzt.
• Mehr Netto vom Brutto: Eine betriebliche Krankenversicherung ist ein wichtiger Bestandteil unseres Gesundheitskonzeptes.
• Fairer Umgang mit Überstunden: Alle Überstunden, die über das vereinbarte Maß hinausgehen, kannst Du flexibel in Freizeit umwandeln oder Dir auszahlen lassen.
• Für Deinen täglichen Genuss: Ein frischer Obstkorb sowie Tee und beste Kaffeespezialitäten stehen Dir natürlich jederzeit zur Verfügung.
• Gemeinsame Erfolge feiern: Eine jährliche Weihnachtsfeier bietet den perfekten Rahmen, um gemeinsam Erfolge zu würdigen.
• Mehr Durchsicht: Falls Du eine Brille benötigst, erhältst Du einen Zuschuss von 100 Euro bei Vorlage eines Attests.

Du hast noch Fragen zu der Stelle oder möchtest Dich bewerben? Du schreib uns einfach eine Nachricht. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.