Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse mit modernster SAP-Technologie am Hamburg Airport.
- Unternehmen: Hamburg Airport, Norddeutschlands größter Flughafen mit über 100 Jahren Geschichte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und erlebe spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und entwickle innovative Lösungen im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit SAP-Erfahrung, idealerweise im HCM-Modul.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Spezialist Personalmarketing beim Hamburg Airport. Digitalisierung trifft HR: Gestalte mit uns die Zukunft der Personalprozesse am Hamburg Airport - mit modernster SAP-Technologie und echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben:
- Transformation: Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Systemlandschaft - insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA H4S4 - und treibst Prozessautomatisierung sowie Innovation im Personalbereich voran.
- Systembetreuung: Du verantwortest gemeinsam mit deinem 2-köpfigem Team die Module SAP HCM, Organisationsmanagement und EHSM - von Customizing über Schemen bis zu Schnittstellen.
- Projekte: Du leitest eigene SAP-Projekte oder bringst dich aktiv in laufende Vorhaben ein - von der Planung bis zum Go-Live.
- Support & Schulung: Du bist Ansprechpartner:in für Anwender, führst Schulungen durch und sorgst für reibungslose Abläufe im HR-IT-Alltag.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Bereichen Personalabrechnung, Controlling, Arbeitssicherheit und externen IT-Partnern zusammen - im Tagesgeschäft und in strategischen Fragen.
Dein Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einschlägiges abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger SAP-Erfahrung - idealerweise in einem HCM Modul HCM (PA, PY, PT oder OM).
- Praxis: Erfahrung mit Personalabrechnung, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement sowie Interesse an neuen Tools und Technologien (z. B. EHSM, S/4HANA).
- Lösungsorientierung: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und entwickelst gern praktikable Lösungen - auch über Systemgrenzen hinaus.
- Beratungsstärke: Du kannst Anforderungen erfassen, bewerten und umsetzen - und überzeugst mit Kommunikationsstärke sowie Verständnis für die Perspektive deiner Kund:innen.
- Projekterfahrung: Du bringst Erfahrung mit klassischen oder agilen Projektmethoden (z. B. Scrum, Prince2) mit - oder hast Lust, dich hier weiterzuentwickeln.
- Teamgeist: Du arbeitest eigenständig, bist verlässlich und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Unsere Benefits:
- Gesundheitsvorsorge, Fahrradcheck up, TüV vor Ort, Familienservice, vergünstige Ferienunterkünfte u.v.m. & Betriebsärztin vor Ort
- Mittagspause in der hauseigenen Kantine oder im Terminal im Marche 2.0
- Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Job-Ticket und/oder kostenfreies Parken auf den Mitarbeiterparkplätzen am Hamburg Airport
- Betriebssport inkl. eigenem Fitnessstudio
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Rabatte für Mitarbeitende und vielfältige Mitarbeitervergünstigen z. B. bei Reisen
Der Hamburg Airport ist Norddeutschlands größter und ältester Flughafen und eine zentrale Drehscheibe für den nationalen und internationalen Luftverkehr. Mit über 100 Jahren Geschichte verbindet der Hamburg Airport Tradition mit modernster Infrastruktur und bietet Passagieren sowie Frachtkunden erstklassige Dienstleistungen.
Unser Team von mehr als 1.800 Mitarbeitenden sorgt täglich dafür, dass Millionen von Reisenden sicher und komfortabel ans Ziel kommen. Wir bieten weit mehr als nur einen Ort zum Starten und Landen: Der Hamburg Airport ist ein lebendiger Arbeitsplatz, an dem innovative Technologien und exzellenter Service Hand in Hand gehen. Ob am Terminal, auf dem Vorfeld oder in den Büros – wir alle teilen die Begeisterung für die Luftfahrt und arbeiten gemeinsam daran, unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und das Miteinander, das unseren Flughafen prägt. Bei uns zählt jeder Einzelne, und gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Hamburg auch in Zukunft zu den führenden Luftfahrtstandorten gehört.
Für unser Tochterunternehmen AIRSYS, Airport Business Information Systems GmbH, suchen wir Verstärkung. AIRSYS steuert den IT-Betrieb am Hamburg Airport - von der IT-Beratung über die Entwicklung von Software und deren Betrieb bis hin zum Anwender-Service und der kontinuierlichen Optimierung der eingesetzten Betriebs-, Netzwerk- und Datenbanksysteme.
Bereit mit uns durchzustarten? Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des Hamburg Airport Teams.
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt SAP HCM Arbeitgeber: Hamburg Airport
Der Hamburg Airport ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Luftfahrtbranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl. Mit 30 Tagen Urlaub, tariflicher Vergütung und einem eigenen Fitnessstudio fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Angestellten. Hier am Standort Norderstedt erwartet Sie eine innovative Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vielfalt setzt, während Sie aktiv an der Digitalisierung der Personalprozesse mit modernster SAP-Technologie mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt SAP HCM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Bereich, besonders im HCM-Umfeld. Wir suchen nach konkreten Beispielen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg Airport vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, PY und OM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du analytisch und lösungsorientiert gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert und kooperiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
