(Junior) Legal Counsel (f/m/d) - Payment/Operations
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Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rechtliche Unterstützung in Zahlungsverkehr und operativen Prozessen, Vertragsprüfung und -verhandlung.
  • Arbeitgeber: Die Hamburg Commercial Bank ist eine innovative private Geschäftsbank mit Fokus auf Klarheit und Fortschritt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Spannende Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank mit einem dynamischen Team und wertschätzender Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina und idealerweise Erfahrung im Zahlungsverkehr.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und bieten Jobsharing-Optionen an.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ID: 2844 Standort(e): Hamburg Beschäftigungsart: Mit Berufserfahrung Anstellung: Teil- / Vollzeit Willkommen bei der Hamburg Commercial Bank: Clarity is Capital Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen – finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus. Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen! Aktuell suchen wir für eine:n (Junior) Legal Counsel (f/m/d) – Payment/Operations Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich. Dein Aufgabengebiet Rechtliche Unterstützung der Fachabteilungen in rechtlichen Fragen mit Schwerpunkt Zahlungsverkehr und operative Prozesse Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, einschließlich Zahlungsdienstleistungsverträgen, Lieferantenverträgen und anderen geschäftsrelevanten Vereinbarungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien, Identifizierung und Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung Überwachung und Analyse von Änderungen in der Gesetzgebung und Regulierung im Bereich Zahlungsverkehr und deren Auswirkungen auf das Unternehmen Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Streitigkeiten und Konflikten, einschließlich der Vorbereitung von Schriftsätzen und der Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Zahlungsprozessen und operativen Abläufen aus rechtlicher Sicht Erstellung und Pflege von rechtlichen Dokumentationen und Berichten für interne und externe Zwecke Dein Profil Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina Erfahrungen im Zahlungsverkehr, sowohl zivil- als auch aufsichtsrechtlich sind von Vorteil Hohe Verantwortungsbereitschaft, Lösungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit Selbständige, flexible und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit Hohes Engagement, Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen Zuverlässigkeit und Unternehmerisches Handeln Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity Wir freuen uns auf Dich! Die Hamburg Commercial Bank AG unterstützt proaktiv Jobsharing. Bewerbungen sind daher auch als Tandem möglich. Wir setzen uns zudem für Vielfalt ein und heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal ob mit oder ohne Behinderung, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung direkt online. Das \“Du” als unser neuer Grundsatz! Im Sinne unserer offenen Unternehmenskultur leben wir intern eine einheitliche Anrede in \“Du\“-Form. Das \“Du\“ ist somit Standard in unserer Unternehmenskommunikation. Da wir die offene Kultur von Beginn an etablieren möchten, möchten wir das \“Du\“ bereits im Rekrutierungsprozess nutzen. Uns ist der Raum für persönliche Präferenzen aber sehr wichtig. Wenn Du Dich mit dem \“Du\“ unwohl fühlst, gib uns gern Bescheid und wir wechseln die Ansprache auf \“Sie\“.

(Junior) Legal Counsel (f/m/d) - Payment/Operations Arbeitgeber: Hamburg Commercial Bank AG

Die Hamburg Commercial Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Diversity und gesellschaftlichem Engagement fördert die Bank eine dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur in der lebendigen Stadt Hamburg, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld aktiv zu gestalten.
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Kontaktperson:

Hamburg Commercial Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Legal Counsel (f/m/d) - Payment/Operations

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Hamburg Commercial Bank und ihre Unternehmenskultur. Verstehe, wie sie Klarheit in finanziellen Angelegenheiten schaffen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Hamburg Commercial Bank. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die internen Abläufe und Erwartungen an die Position des (Junior) Legal Counsel zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen im Bereich Zahlungsverkehr vor. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung und Regulierung, die für die Bank relevant sein könnten, um im Gespräch dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projekten verdeutlichen, da dies für die Rolle von großer Bedeutung ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Legal Counsel (f/m/d) - Payment/Operations

Juristische Fachkenntnisse
Vertragsrecht
Kenntnisse im Zahlungsverkehrsrecht
Regulatorische Compliance
Risikomanagement
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Belastbarkeit
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Junior) Legal Counsel gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Hamburg Commercial Bank und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Zahlungsverkehr sowie deine rechtlichen Kenntnisse hervor und erkläre, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten als Volljurist:in unter Beweis stellen. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Zahlungsverkehr und deine Fähigkeit, rechtliche Risiken zu identifizieren und zu bewerten.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg Commercial Bank AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Hamburg Commercial Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite dich auf rechtliche Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Zahlungsverkehr und operative Prozesse hat, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften und aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse im Interview zu demonstrieren.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die Stelle erfordert hohe soziale Kompetenzen und Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen.

Engagiere dich für Diversity und Chancengleichheit

Die Hamburg Commercial Bank legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Zeige im Interview, dass dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.

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