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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Gesundheitsprojekte und entwickle Strategien zur Gesundheitsförderung in Hamburg-Mitte.
- Arbeitgeber: Das Kommunale Gesundheitsförderungsmanagement (KGFM) fördert Gesundheit vor Ort und arbeitet eng mit lokalen Akteuren zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsangebote und eine unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schnellstmögliche Besetzung der Stelle mit strukturierter Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kommunale:r Gesundheitsförderungsmanager:in, Hamburg-Mitte
Hamburg-Mitte, Germany
Im suchen wir Sie als Verstärkung für das Team des Kommunalen Gesundheitsförderungsmanagements (KGFM) im
Ob bei der Planung und Umsetzung präventiver Maßnahmen, der Entwicklung integrierter kommunaler Strategien oder der Organisation von Gesundheitskonferenzen – beim Kommunalen Gesundheitsförderungsmanagement (KGFM) gestalten Sie Gesundheit vor Ort mit. Auch die Umsetzung des Hitzeaktionsplans sowie engagierte Netzwerkarbeit gehören zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenfeld. Wenn Sie eine vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung suchen, sind Sie beim KGFM genau richtig!
Das KGFM ist verantwortlich für die bezirkliche Gesundheitsberichterstattung sowie die strategische Planung und Qualitätssicherung gesundheitsfördernder und präventiver Maßnahmen. Es koordiniert und steuert die Umsetzung gesundheitspolitischer Ziele im Netzwerk und arbeitet eng mit den lokalen Akteuren zusammen.
Der freut sich über Ihre Unterstützung.
Hier finden Sie weitere Informationen: .
- kleinräumige Gesundheitsberichterstattung planen, durchführen und dokumentieren, daraus Bedarfe und Handlungsfelder als Grundlage für weitere Planungen ableiten.
- Akteur:innen zur Durchführung von Präventionsaktivitäten in den Settings (z. B. Familien, Kitas, Schulen, Jugend- und Sozialeinrichtungen, Unternehmen, Lebenswelten in den Stadtteilen) gewinnen und motivieren und die gesundheitsförderliche Selbstorganisation in den Quartieren mit besonderem Förderungsbedarf (capacity building) anregen.
- Projekte der Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. im Rahmen kommunaler Förderprogramme, leiten und gestalten bzw. daran mitwirken.
- Landesprogramme (z. B. Pakt für Prävention, Umsetzung der Landesrahmenvereinbarung etc.) umsetzen und begleiten, sowie evaluieren und die nachgehende Berichterstattung erstellen.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie, Public Health oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- gleichwertige Fachkenntnisse
Vorteilhaft
- erste Erfahrung in der Analyse und Bewertung (regionaler) Daten, Erstellung von Gesundheitsberichten als Basis zur Entwicklung von Zielen und Maßnahmen auch der Gesundheitsplanung
- Kenntnisse des Öffentlichen Gesundheitsdienstes, vorzugsweise des Hamburgischen ÖGDs, mit den dazugehörigen Landes- und Bundesgesetzen
- erste Erfahrung im Management von Netzwerken bei ausgeprägter Kooperationsfähigkeit
- Erfahrungen in Konzeptentwicklung und im Projektmanagement, sowie in der Umsetzung, Begleitung, Steuerung und Koordination konkreter Präventionsprojekte
- Kenntnisse zu Konzepten der Gesundheitsförderung und Prävention und der Implementierung von Maßnahmen
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).
#J-18808-Ljbffr
Kommunale:r Gesundheitsförderungsmanager:in Arbeitgeber: Hamburg.de
Kontaktperson:
Hamburg.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommunale:r Gesundheitsförderungsmanager:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Gesundheitsförderung arbeiten oder Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitsdienst haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen in Hamburg-Mitte. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du über die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Region.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den spezifischen Anforderungen des Kommunalen Gesundheitsförderungsmanagements vertraut machst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Netzwerkarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommunale:r Gesundheitsförderungsmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Gesundheitsförderungsmanager:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Gesundheitsförderung, Projektmanagement und Netzwerkarbeit hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Nachweise und Dokumente bereitstellen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Nachweise und Dokumente, wie z.B. Zeugnisse und Qualifikationen, beilegst. Achte darauf, dass diese aktuell sind und die Anforderungen der Stellenanzeige erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg.de vorbereitest
✨Informiere dich über das KGFM
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Kommunale Gesundheitsförderungsmanagement informieren. Verstehe die aktuellen Projekte, Ziele und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gesundheitsförderung und im Projektmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Da die Stelle viel Netzwerkarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren zu sprechen. Betone, wie du Kooperationen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.