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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bildungsangebote zu Sterben, Tod und Trauer im Hamburg Leuchtfeuer Lotsenhaus.
- Arbeitgeber: Hamburg Leuchtfeuer – ein Ort der Menschlichkeit und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das menschliche Verbundenheit und Solidarität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bildungsprojekte und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss und Erfahrung in Erwachsenenbildung und Trauerbegleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Organisation und Steuerung der Bildungsangebote im Hamburg Leuchtfeuer Lotsenhaus zu den Themen Sterben, Tod und Trauer
- Operative Ressourcen- und Einsatzplanung (Trainer*innen, Räume, Materialien) sowie die fachliche Koordination des Bildungsteams
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Bestattung und Trauerbegleitung
- Analyse aktueller Bildungsbedarfe und Trends
- Entwicklung neuer Konzepte
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Bildungsbereichs und der Marke Hamburg Leuchtfeuer
- Umsetzung aktueller und neuer Konzepte
- Weiterentwicklung von Qualitäts- und Zertifizierungsstandards
- Qualitätskontrolle
- Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit und dem Fundraising
- Unterstützung bei der Außendarstellung
- Aktive Netzwerkarbeit
- Erstellung von Berichten und Reportings
- Onboarding neuer Mitarbeitende im Bereich Bildung sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams
Was du mitbringst:
- Pädagogischen Fach-/ Hochschulabschluss oder vergleichbare Fähigkeiten/ Qualifikationen
- Mindestens zweijährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und der Trauerbegleitung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzeptionen im Bildungsbereich für unterschiedliche Zielgruppen
- Fundierte Kenntnisse in organisatorischen Prozessen und Qualitätsmanagement
- Fähigkeit zu zielorientiertem, strukturiertem und eigenständigem Arbeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit Sterben, Tod und Trauer
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
Wir bieten dir:
- Vergütung nach Tarif des Parität ETV Hamburg
- Unbefristete Festanstellung
- Möglichkeit des mobilen & flexiblen Arbeitens in einem tollen Team
- Mitarbeiter*innen-Benefits, wie z.B. vergünstigtes Profiticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
Bewerbungsfrist: Bis zum 15.05.2026
Wir wünschen uns, dass du zu uns und der Rolle passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig davon, wer und wie du bist, wo du herkommst, an was du glaubst, oder wen du liebst. Wir schätzen Menschen mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Lebenswegen. Diese Vielfalt bereichert unsere Arbeit und unser Miteinander. Damit du dich bei uns wohlfühlen und die Aufgabe gut ausfüllen kannst, ist es uns wichtig, dass du dich in den beschriebenen Aufgaben wiederfindest und die grundlegenden fachlichen Voraussetzungen für diese Position mitbringst. Wenn du spürst, dass die Rolle zu dir passt, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen.
Bitte sende deine Bewerbung an: Lisa Mager, bewerbung@hamburg-leuchtfeuer.de, www.hamburg-leuchtfeuer.de
Über uns: Hamburg Leuchtfeuer ist das „Unternehmen Menschlichkeit“. In unseren vier gemeinnützigen Bereichen finden schwer und chronisch kranke sowie sterbende und trauernde Menschen Halt und Unterstützung. Menschliche Verbundenheit, Solidarität und Professionalität leiten unsere Arbeit, nach außen wie nach innen. Ohne unsere engagierten Kolleg*innen wäre diese Arbeit nicht möglich – sie sind der Grundpfeiler unseres werteorientierten Miteinanders.
Leiter*in für die operative Steuerung des Bildungsbereichs Sterben, Tod und Trauer in Vollzeit ab 01.06.2026 oder später Arbeitgeber: Hamburg Leuchtfeuer gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Hamburg Leuchtfeuer gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in für die operative Steuerung des Bildungsbereichs Sterben, Tod und Trauer in Vollzeit ab 01.06.2026 oder später
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht bis zur letzten Minute, sondern zeig, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerber*innen abhebt und wie du das in Gesprächen kommunizieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in für die operative Steuerung des Bildungsbereichs Sterben, Tod und Trauer in Vollzeit ab 01.06.2026 oder später
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Themen Sterben, Tod und Trauer in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg Leuchtfeuer gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Hamburg Leuchtfeuer vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen in die Arbeit mit Sterben, Tod und Trauer passen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch emotional investiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Bildungsangebote organisiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung und Trauerbegleitung greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bildungsbereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Konzepte zu entwickeln.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In einem Bereich, der so sensibel ist wie Sterben und Trauer, ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen zu sprechen und wie du Empathie und Unterstützung zeigst.