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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Die Hamburg Messe und Congress GmbH ist ein innovativer Gastgeber für Messen und Veranstaltungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte aktiv die Abrechnungsprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit fairer Vergütung zwischen 53.000 und 63.000 EUR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 63000 € pro Jahr.
Die Hamburg Messe und Congress GmbH begeistert mit ihren Messen, Kongressen und anderen Veranstaltungen. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg als weltoffener Gastgeber mit ihrem Know-how weiter ausbauen. Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du hast ein gutes Gespür für Details, liebst Zahlen und bist eine People Person? Dann könnte das hier ein Match sein.
- Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungsläufen im Rahmen der Gehaltsabrechnungen
- Gute Kenntnisse lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Erstellung und Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und externen Prüfern
- Erstellung der Unterlagen für Betriebsrenten und Zahlungen
- Bearbeitung von Statistiken und Auswertungen
- Aktive Gestaltung und Optimierung der Abrechnungsprozesse
- Unterstützung bei Projekten im People Management; insbesondere in der Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Personal- und Abrechnungssysteme
Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen.
Affinität für Digitalisierung und systemgestützte Prozesse.
Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Abrechnungssysteme, idealerweise LOGA.
Lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise.
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage.
Eine faire, tarifliche Vergütung mit einem Einstiegsgehalt zwischen 53.000 und 63.000 EUR (abhängig von der Berufserfahrung).
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
Parkmöglichkeiten, Bezuschussung zum Deutschland-Ticket, Jobrad, Corporate Benefits u.v.m.
Und natürlich eine spannende Aufgabe in einem freundlichen Team.
Kontaktperson:
Hamburg Messe und Congress GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/d/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Abrechnungssystemen wie LOGA vor. Wenn du Kenntnisse in diesen Systemen hast, hebe sie in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität zur Digitalisierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder digitalisiert hast. Das wird deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/d/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Payroll Specialist interessierst. Betone deine Leidenschaft für Zahlen und deine Affinität zu digitalen Prozessen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Abrechnungsprozesse optimiert hast oder welche Systeme du bereits verwendet hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und externen Prüfern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Prüfe auf Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um sicherzustellen, dass du einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gutes Gespür für Details ist in dieser Position entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg Messe und Congress GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Payroll Specialist ein tiefes Verständnis für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und den relevanten Gesetzen verdeutlichen.
✨Zeige deine Detailverliebtheit
In der Gehaltsabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du durch deine Detailgenauigkeit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und externen Prüfern ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast. Das zeigt, dass du ein echter 'People Person' bist.
✨Demonstriere deine Affinität zur Digitalisierung
Da die Stelle auch die Optimierung von Personal- und Abrechnungssystemen umfasst, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Technologien eingesetzt hast, um Arbeitsabläufe zu verbessern oder zu automatisieren.
