Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Pflegequalität und unterstütze Teams in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Fachdienst Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle zur Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität. Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Assistenzteamleitungen sowie den Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Ihr Fokus liegt auf der fachlichen Unterstützung der Teams, der Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung sowie der kompetenten Begleitung von Prüf- und Abrechnungsprozessen.
Wir bieten:
- Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
- Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teilmöglichkeit der mobilen Arbeit
- Sonderzahlungen im Juni und November, 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche)
- Die Möglichkeit von Zeitwertkonten zur flexiblen Lebensphasenplanung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) für Ihre Zukunftssicherung
- Zuschüsse zu Reha-Sport & präventiven Gesundheitskurse
- Kostenlose Sozialberatung bei beruflichen und persönlichen Anliegen
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing eines JobRads
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und -feste
- Ermäßigungen für Online-Shopping und Kulturangebote
- Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket für Ihre Mobilität
- Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot
Aufgaben im Überblick:
- Pflegequalität verbessern: Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung – in enger Zusammenarbeit mit PDL, Assistenzteamleitungen und Mitarbeitenden vor Ort
- Fachliche Begleitung & Standards: Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Dokumentation und Strukturqualität im Alltag
- Kostenvoranschläge erstellen: Erstellung und Aufbereitung von Kostenvoranschlägen (z. B. im Kontext SGB XI/Leistungspakete) in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
- Abrechnung unterstützen: Zuarbeit und Unterstützung bei der Abrechnung erbrachter Leistungen, Plausibilitätsprüfungen und Klärung fachlicher Rückfragen
- MD-Prüfungen kompetent begleiten: Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen, inkl. Maßnahmenableitung gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen (u. a. PDL, Assistenzteamleitungen, Verwaltung/Abrechnung) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung als z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation (gerne mit relevanter Zusatzqualifikation/Erfahrung)
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise Kenntnisse in SGB XI, Leistungsnachweisen, Pflegeprozess/Dokumentation
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) ist von Vorteil (oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren)
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – insbesondere bei Kostenvoranschlägen, Nachweisen und Abrechnungsunterlagen
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an Zusammenarbeit mit Teams vor Ort
- Sicheres Auftreten in Prüfungssituationen und die Fähigkeit, Anforderungen verständlich zu vermitteln
Weitere Informationen:
- Arbeitszeit: 20–30 Stunden / Woche
- Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: unbefristet
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegefachkraft (m/w/d) Fachdienst integrierte, ambulante Pflege Arbeitgeber: Hamburg Startseite
Als Arbeitgeber im Bereich der integrierten, ambulanten Pflege bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit ermöglicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung, Gesundheitsförderung und regelmäßigen Teamevents, die zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) Fachdienst integrierte, ambulante Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen, die dir bei der Vorbereitung helfen können. Wir sind hier, um dich zu unterstützen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Verbesserung der Pflegequalität deutlich machst. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du ein wertvoller Teil ihres Teams sein möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Fachdienst integrierte, ambulante Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg Startseite vorbereitet
✨Informiere dich über die Pflegequalität
Mach dich mit den aktuellen Standards und Entwicklungen in der Pflege vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Pflegequalität verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams unterstützt oder erfolgreich mit Schnittstellen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Teams aktuell haben, oder wie die Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Sichere dein Auftreten
Übe, wie du in Prüfungssituationen auftreten würdest. Sei selbstbewusst und klar in deinen Antworten. Das gibt dem Interviewer das Vertrauen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
