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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projektentwicklungen eigenverantwortlich von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Projektentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildung, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gute Anbindung und regelmäßige Teamevents für eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige urbane Lebensräume und arbeite an sichtbaren Projekten in Hamburg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Immobilienwirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HAMBURG TEAM Projektentwicklung ist seit über 25 Jahren als selbstinvestierender Projektentwickler in Hamburg, Berlin und anderen Regionen Deutschlands tätig. Im Fokus der Arbeit steht die Schaffung zukunftsfähiger urbaner Lebensräume zum Wohnen und Arbeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d) für die Projektentwicklung.
- Eigenverantwortliche Leitung komplexer Projektentwicklungen vom Konzept bis zur Realisierung
- Steuerung von Architekten, Fachplanern und Bauunternehmen sowie Koordination von Behörden und Investoren
- Aufbau tragfähiger Konzepte, Kalkulationen und Businesspläne
- Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, Immobilienwirtschaft oder ähnlich sowie immobilienwirtschaftliches Zusatzstudium (z.B. "IREBS")
- Mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung und -leitung im Wohnungsbau/ Büro und Gewerbe
- Sicher in Wirtschaftlichkeit, Kalkulation und Verhandlung in größeren Projektvorhaben (15.000 bis 30.000 m² BGF)
- Strukturiertes Stakeholder-Management (Behörden, Investoren, Planer, GU) und verbindliche, transparente Kommunikation
- Strategisches Denken mit Hands-on-Umsetzung
Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit sichtbaren, anspruchsvollen Projekten in Hamburg und weiteren Städten. Leistungsgerechte Vergütung und gezielte Weiterbildung. Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeitsverträge. 1 Tag/Woche mobile office. Zentrale Lage und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Eine Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Teamtagen. Attraktive Benefits wie Zuschuss zum Firmensport Egym/Wellpass und zum Deutschlandticket. Bikeleasing - nachhaltig, gesund und steuerlich attraktiv: Wunschrad wählen und vergünstigt zur Arbeit/in der Freizeit fahren. Betriebliche Altersvorsorge.
Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Projektentwicklung einbringen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Kristina Hof. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal (Dauer max. 5 Minuten).
HTP HAMBURG TEAM Ges. für Projektentwicklung mbH
Frau Kristina Hof
Neuer Pferdemarkt 34
20359 Hamburg
Senior Projektleiter (m/w/d) Projektentwicklung Arbeitgeber: HAMBURG TEAM Gesellschaft für Projektentwicklung mbH
Kontaktperson:
HAMBURG TEAM Gesellschaft für Projektentwicklung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter (m/w/d) Projektentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Projektentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriere-Portal! Es dauert nur 5 Minuten und du erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter (m/w/d) Projektentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du geleitet hast, und zeige, wie du zur Schaffung urbaner Lebensräume beigetragen hast.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen und deiner bisherigen Arbeit zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen in der Projektentwicklung mit unseren Werten und Zielen übereinstimmen.
Bewerbung über unser Karriere-Portal: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Karriere-Portal zu bewerben. Es dauert nur max. 5 Minuten und ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAMBURG TEAM Gesellschaft für Projektentwicklung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von HAMBURG TEAM verstehst und wie deine Erfahrungen in der Projektentwicklung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Interessengruppen kommunizierst und kooperierst, um erfolgreiche Projektentwicklungen zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.