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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projektentwicklungen eigenverantwortlich von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf zukunftsfähige urbane Lebensräume.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildung, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte sichtbare Projekte in Hamburg und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Immobilienwirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
HAMBURG TEAM Projektentwicklung ist seit 25 Jahren als selbstinvestierender Projektentwickler in Hamburg, Berlin und anderen Regionen Deutschlands tätig. Im Fokus der Arbeit steht die Schaffung zukunftsfähiger urbaner Lebensräume zum Wohnen und Arbeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d) für die Projektentwicklung.
- Eigenverantwortliche Leitung komplexer Projektentwicklungen vom Konzept bis zur Realisierung
- Steuerung von Architekten, Fachplanern und Bauunternehmen sowie Koordination von Behörden und Investoren
- Aufbau tragfähiger Konzepte, Kalkulationen und Businesspläne
- Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, Immobilienwirtschaft oder ähnlich sowie immobilienwirtschaftliches Zusatzstudium (z.B. "IREBS")
- Mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung und -leitung im Wohnungsbau/ Büro und Gewerbe
- Sicher in Wirtschaftlichkeit, Kalkulation und Verhandlung in größeren Projektvorhaben (15.000 bis 30.000 m² BGF)
- Strukturiertes Stakeholder-Management (Behörden, Investoren, Planer, GU) und verbindliche, transparente Kommunikation
- Strategisches Denken mit Hands-on-Umsetzung
Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit sichtbaren, anspruchsvollen Projekten in Hamburg und weiteren Städten. Leistungsgerechte Vergütung und gezielte Weiterbildung. Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeitsverträge. 1 Tag/Woche mobile office. Zentrale Lage und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Eine Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Teamtagen. Attraktive Benefits wie Zuschuss zum Firmensport Egym/Wellpass und zum Deutschlandticket. Bikeleasing - nachhaltig, gesund und steuerlich attraktiv: Wunschrad wählen und vergünstigt zur Arbeit/in der Freizeit fahren. Betriebliche Altersvorsorge.
Senior Projektleiter (m/w/d) Projektentwicklung Arbeitgeber: HAMBURG TEAM Gesellschaft für Projektentwicklung
Kontaktperson:
HAMBURG TEAM Gesellschaft für Projektentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter (m/w/d) Projektentwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Architekten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Projekte wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter (m/w/d) Projektentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAMBURG TEAM Gesellschaft für Projektentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von HAMBURG TEAM Projektentwicklung verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Hands-on-Mentalität testen. Überlege dir, wie du komplexe Projekte von der Idee bis zur Umsetzung steuern würdest und bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit ein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.