Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitenden im infrastrukturellen Liegenschaftsmanagement.
- Unternehmen: TU Hamburg, eine innovative und familienfreundliche Universität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Infrastruktur und mache einen echten Unterschied für die TU Hamburg.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Public Management oder vergleichbar mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Arbeitsumfang Vollzeit/Teilzeit, unbefristet
Kennziffer 21826T8
Einrichtung Technischer Betriebsdienst
Wertigkeit EG 13 TV-L
Arbeitsbeginn schnellstmöglich
Bewerbungsschluss 06.10.2026
Die Abteilung Liegenschaften der TU Hamburg stellt den reibungslosen Betrieb der Gebäude und der technischen Infrastruktur (Mittelspannung, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Druckluft) sicher. Wir erbringen Projektmanagement- und Projektsteuerungs- sowie Architekten- und Ingenieurleistungen für bestehende und neue Infrastruktur und stellen Dienstleistungen für die Standorte der TU Hamburg zur Verfügung.
IHRE AUFGABEN
- fachliche und disziplinarische Leitung des Referats infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement mit ca. 50 Mitarbeiter*innen
- Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung der Aufgabenerfüllung des Referats
- Personalauswahl, Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
- strategische Konzeption und (Weiter-) Entwicklung des Referats
- übergreifende Aufgaben, zum Beispiel: Umsetzung und Weiterentwicklung von Standortkonzepten, Repräsentation der TU Hamburg gegenüber Dritten
IHR PROFIL
Erforderlich
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Public Management, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den genannten Studienfachrichtungen mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Masterniveau
Vorteilhaft
- langjährige Erfahrungen in der Personalführung, insbesondere in der Führung von großen Teams
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren, zu steuern und konsequent umzusetzen
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Entscheidungsverhalten
- zielorientierter, kooperativer und wertschätzender Führungsstil
- verbindliches und sicheres Auftreten mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
UNSER ANGEBOT
- ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- gute Anbindung an den Individual- und öffentlichen Verkehr
- Nutzung von Angeboten des Hochschulsports, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass sowie des Gesundheitsmanagements
Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln. Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professorinnen und Professoren sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Wir identifizieren uns mit einer modernen Führungskultur und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.
Hinweis zur Regelanfrage nach 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Juliane Weihs Tel.-Nr. +49 40 30601 4460, E-Mail: juliane.weihs@tuhh.de
Die TU Hamburg steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen: Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungssystem.
Referatsleitung infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement in Hamburg Arbeitgeber: Hamburg University of Technology
Die Technische Universität Hamburg bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und Familienfreundlichkeit setzt. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr fördert die TU Hamburg nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren Gesundheit durch Angebote wie Firmenfitness und Gesundheitsmanagement. Hier arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team, das Innovation und Exzellenz in der Forschung und Lehre anstrebt.
Kontaktdaten:
Hamburg University of Technology Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleitung infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement in Hamburg erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Hamburg University of Technology ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Hamburg University of Technology über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Hamburg University of Technology interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Hamburg University of Technology einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Hamburg University of Technology zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Hamburg University of Technology, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hamburg University of Technology arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg University of Technology vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Hamburg University of Technology betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Hamburg University of Technology schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
