Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut Produktionsmanagement und -technik (IPMT)

Produktionsmanagement und -technik (IPMT) – Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Kennziffer: 15826WM18 Einrichtung

Arbeitsbeginn: so bald wie möglich

Bewerbungsschluss: 16.07.2026

Vertragslaufzeit: Vollzeit/Teilzeit, bis zum 30.05.2029 (befristet)

Vergütung: EG 13 TV-L

Das Institut für Produktionsmanagement und -technik (IPMT) erforscht grundlegende produktionstechnische Probleme und entwickelt Modelle, Methoden und Verfahren für die industrielle Praxis. Es zeichnet sich durch exzellente Ausstattung, enge Verbindungen zur Industrie und ein wertschätzendes Arbeitsklima aus.

Projekt

„TrustME – Zertifizierbare prozessagnostische KI-befähigte Bohrprozessqualitätsprädiktion und -qualitätsoptimierung durch adaptive Automatisierung“. Das Forschungsvorhaben gliedert sich zu gleichen Teilen in experimentelle Tätigkeiten (Datenakquise) und in Datenauswertung mittels Machine Learning.

Ihre Aufgaben

• Erforschung zur Prädiktion der Qualität von Nietbohrungen durch Transfer Learning
• Zusammenarbeit in einem deutschsprachigen Konsortium aus Industrie und Forschung
• Betreuung studentischer Arbeiten
• Unterstützung der Lehrtätigkeit in der Produktionstechnik
• Mitwirkung bei der Beantragung von Drittmitteln

Ihr Profil

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), insbesondere Maschinenbau, Mechatronik oder verwandte Fachrichtungen

Vorteilhaft:

• Kenntnisse im Bereich der Produktionstechnik, insbesondere der spanenden Bearbeitung
• Erfahrungen in der Konstruktion von Versuchsaufbauten inkl. der regelungstechnischen Ansteuerung über Einplatinenrechner
• Kenntnisse in MATLAB oder Python sowie in Machine Learning
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, Ergebnisse können für die Promotion verwendet werden
• Intensive Betreuung und Unterstützung sowie Gestaltungsspielräume bei Forschungsvorhaben
• Ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld

Nachweisbare Einhaltung von Chancengleichheit

Die TU Hamburg steht für Chancengleichheit und ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Kontakt

Prof. Dr.-Ing. Jan H. Dege
Telefon: +49 40 30601 3133
E-Mail: jan.dege@tuhh.de