Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle das Agile Design Lab für innovative Forschung und Lehre.
- Unternehmen: Institut für Organizational Design & Collaboration Engineering an der TU Hamburg.
- Vorteile: Freundliches Arbeitsumfeld, intensive Einarbeitung und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Produktentwicklung oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Laborumgebungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Job Details
- Kennziffer: 14426WW13
- Einrichtung: Organizational Design & Collaboration Engineering
- Wertigkeit: EG 13 TV-L
- Arbeitsbeginn: sofort
- Bewerbungsschluss: 22.06.2026
- Arbeitsumfang: Teilzeit (80%), befristet bis 31.12.2027
In dem Institut für "Organizational Design and Collaboration Engineering" (gestiftet von Tempowerk, einem Hamburger Technologiezentrum) forschen und lehren wir in den Bereichen Organisationsdesign und Collaboration Engineering. Wir konzentrieren uns auf die Erklärung und Gestaltung von Strukturen, Systemen und Prozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und der Innovation über disziplinäre und organisatorische Grenzen hinweg. Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung des Instituts beteiligt sein. Gemeinsam wollen wir mit unserer Forschung und Lehre dazu beitragen, die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und Innovation zu fördern. Ein besonderer Schwerpunkt der Stelle liegt im Aufbau und in der Weiterentwicklung des ADL – Agile Design Lab als integriertem und interdisziplinärem Lern-, Lehr-, Forschungs- und Wissenschaftskommunikationslabor.
Das ADL – Agile Design Lab verbindet Forschung, Lehre und Wissenschaftskommunikation im Sinne des Humboldt’schen Prinzips und schafft einen Raum, in dem Produktplanung, Produktentwicklung und Organizational Design über Instituts- und Disziplinengrenzen hinweg erforscht, gestaltet und praktisch erprobt werden.
Responsibilities
- Aufbau und Weiterentwicklung des ADL – Agile Design Lab als integrierte Labor-, Lern-, Transfer- und Forschungsumgebung
- Gestaltung und Ausbau von Arbeitsbereichen, Laborstrukturen und Rapid Prototyping‑Infrastruktur
- Entwicklung methodischer Lehr-, Workshop- und Transferformate zur Verbindung von Forschung, Lehre, Transfer und Wissenschaftskommunikation
- Schnittstellenarbeit zwischen Produktentwicklung, Maschinenbau, Organisationsdesign und Collaboration Engineering
- Einbindung von Management-, Kommunikations- und Umsetzungsaspekten in praxisnahe Lehr-, Workshop- und Forschungsformate
Qualifications
- Erforderlich: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) insbesondere der Fachrichtungen Produktentwicklung, Werkstoffwissenschaften und Produktionstechnik oder eines nah verwandten Studiengangs
- Vorteilhaft: Erfahrung im Aufbau von integrierten Labor-, Lern- und Prototypingumgebungen und -formaten
- Vorteilhaft: gute Kenntnisse in CAD, Rapid Prototyping und Systems Engineering
- Vorteilhaft: einschlägige Erfahrung in der Anleitung von Studierenden in Lehr- und Workshopformaten
- Vorteilhaft: erste Industrieerfahrung in Konstruktion, Produktentwicklung, Produktion oder datenbasierter Entwicklungsarbeit
- Vorteilhaft: Fähigkeit, technische Produktentwicklung mit Organisationsdesign, Zusammenarbeit und Lehrformaten zu verbinden
Benefits
- Ein Arbeitsplatz in einem interessanten, freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Eine intensive Einarbeitung/Onboarding
- Gute Anbindung an den Individual- und öffentlichen Verkehr
Equal Opportunity Statement
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Die TU Hamburg steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.
Contact
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Prof. Tim Schweisfurth, Tel.-Nr. +49 40 30601 4070, E-Mail: tim.schweisfurth@tuhh.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut Organizational Design & Collaboration Engi[...] Arbeitgeber: Hamburg University of Technology
Die TU Hamburg bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert und Chancengleichheit lebt. Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Institut für Organizational Design & Collaboration Engineering haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team weiterzuentwickeln. Die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und die intensive Einarbeitung sorgen dafür, dass Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle wohlfühlen und entfalten können.
Kontaktdaten:
Hamburg University of Technology Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut Organizational Design & Collaboration Engi[...] erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hamburg University of Technology nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hamburg University of Technology und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut Organizational Design & Collaboration Engi[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hamburg University of Technology passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hamburg University of Technology arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hamburg University of Technology her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg University of Technology vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
