Informatiker IT Portfolio Manager (m/w/d)

Wir entwickeln was: Der Bereich Digitales Informationsmanagement verantwortet den IT-Betrieb bei Hamburg Wasser. Das Team IT-Projekt- und Produktmanagement übernimmt die Projektleitung oder Unterstützung von IT-Projekten sowie die Verantwortung des Produktmanagements für IT-Standardprodukte.

Das bewegen Sie bei uns:

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Projektportfolios in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Unternehmenszielen
• Aufbau und Optimierung von Portfolio- und Ressourcenplanungsprozessen
• Priorisierung und Bewertung von IT-Initiativen hinsichtlich Nutzen, Risiken und Wirtschaftlichkeit
• Koordination und kaufmännische Überwachung laufender IT-Projekte
• Unterstützung bei der projektbezogenen Beschaffung in Zusammenarbeit mit der Einkaufsorganisation
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, inkl. technischer Abstimmungen mit Software- und Systemlieferanten
• Anwendung klassischer, agiler oder hybrider Projektmanagementmethoden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement, idealerweise im IT-Umfeld
• Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Cloudlösungen, Applikationsbetrieb oder Systementwicklung
• Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMP, PRINCE2, Scrum)
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strategisch zu bewerten
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen:

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.