Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sei die zentrale Schnittstelle für wichtige Entscheidungen.
- Unternehmen: Junges, öffentliches Unternehmen in Hamburg mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30-31 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Organisationsentwicklung und mache einen echten Unterschied in der Stadt.
- Qualifikationen: Erforderlich: Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Freie und Hansestadt Hamburg FinanzServiceAgentur AöR (FSA) ist ein junges, öffentliches Unternehmen und eine 100% Tochter der Freien und Hansestadt Hamburg. Die FSA wurde zum 01.01.2025 als eine gemeinsame Finanzierungseinheit für Kernhaushalt und Beteiligungen gegründet. Als zentrale Stelle für Finanzierungsthemen soll die FSA den Einsatz von Ressourcen bündeln, besondere Fachkenntnisse für die Beteiligungen zur Verfügung stellen und dadurch die Effektivität und Effizienz bei Finanzierungen für den Konzern Freie und Hansestadt Hamburg steigern.
Aktuell besteht unser Team aus 32 Mitarbeitenden. Ziel ist es, bis auf 40 Mitarbeitende anzuwachsen. Für den Stabsbereich suchen wir eine neue Leitung. Wir freuen uns auf Unterstützung für unser dann fünfköpfiges Team und hoffen, dass wir dein Interesse wecken können.
Deine Aufgaben
- Schnittstellenfunktion: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen dem Vorstand, den operativen Geschäftsbereichen, den externen Aufsichts- und Steuerungsgremien der Anstalt öffentlichen Rechts sowie weiteren externen Stakeholdern.
- Leitung des Stabsbereichs: Das Team von derzeit vier Mitarbeitenden wird fachlich und disziplinarisch durch dich geführt, außerdem verantwortest du das Gremienmanagement und repräsentierst die Anstalt in Vertretung für den Vorstand.
- Governance-Funktion: Du bist zuständig für die allgemeine Entscheidungsunterstützung und Entlastung des Vorstandes, managed diese Schnittstellenfunktion und steuerst sämtliche Informationen.
- Personalleitung: Du bist für alle Personalangelegenheiten zuständig, steuerst und verantwortest diese eigenständig und übernimmst die Funktion der Leiterin bzw. des Leiters der Dienststelle nach § 8 des Hamburgischen Personalvertretungsgesetzes.
- Organisations-Verantwortung: Du bist verantwortlich für die gesamte Organisationsentwicklung der Anstalt. Dieses umfasst u.a. die durchzuführenden Stellen- und Dienstpostenbewertung, die Aufstellung und Führung des Stellenplans, die Projektbegleitung sowie das Geschäftsprozessmanagement.
Dein Profil
Erforderlich
- Du bist bereits bei der FinanzServiceAgentur AöR beschäftigt oder bist schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter: Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Vorteilhaft
- ausgeprägte und praxiserfahrene Kenntnisse in allen Bereichen des Personal- und Organisationsrechts sowie Personalmanagements
- mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Führung, Entwicklung und Motivation von Teams
- praxiserprobte Kenntnisse in der Corporate Governance von privat- oder öffentlich-rechtlichen Gesellschaftsformen
- hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz verbunden mit einer hohen Kunden- und Teamorientierung, insb. Bereitschaft zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit auch über das eigene Team hinaus
- starkes Engagement gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, um den Anforderungen aus dem Schnittstellenmanagement gerecht zu werden
Unser Angebot
- transparente Vergütung nach EG 15 TV-AVH bzw. Besoldungsgruppe A 15
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche als Beamter und 31 Tage Urlaub als Tarifbeschäftigte/r
- sicherer Arbeitsplatz, der sich deinen Lebensumständen anpasst: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
- attraktive Extras wie Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. den EGYM Wellpass, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket
- zentraler Arbeitsplatz mit optimalen Verkehrsanbindungen (Bus- bzw. Bahn-Stationen St. Pauli oder Reeperbahn)
Deine Bewerbung
Bitte bewirb Dich über unser Bewerbungsportal bis zum 24.07.2026:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikation
- aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre)
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Stabsbereichs Arbeitgeber: Hamburg,
Die Freie und Hansestadt Hamburg FinanzServiceAgentur AöR bietet als junges, öffentliches Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem zentralen Arbeitsplatz in einer lebendigen Stadt, ist die FSA ein idealer Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im öffentlichen Dienst anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Stabsbereichs erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Hamburg,
Wenn du auf der Website von Hamburg, stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Stabsbereichs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hamburg, erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg, vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
