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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP-Anwendungen im S/4HANA-Umfeld mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im digitalen Handel mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft mit IT-Bezug und Erfahrung in SAP-Entwicklung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Mittelständler mit Hauptsitz im Norden Deutschlands und Marktführer seiner Branche. Mit mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz und einer starken internationalen Präsenz ist das Unternehmen hervorragend für die Zukunft im digitalen Handel aufgestellt. Die IT-Landschaft befindet sich in einer umfassenden Transformation zu S/4HANA - Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur überzeugt durch Innovationsgeist, klare Strukturen und ein modernes Arbeitsumfeld mit großem Spielraum für eigene Ideen. Die Option auf mobiles Arbeiten ist selbstverständlich.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Erweiterung und Optimierung von SAP-Anwendungen im S/4HANA-Umfeld, von der Anforderungsaufnahme bis zum produktiven Go-Live
- Umsetzung von technischen Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP-Teams und den Fachbereichen
- Einsatz modernster Technologien: ABAP/ABAP OO, CDS-Views, BOPF, OData-Services, UI5/Fiori, Schnittstellen- und Erweiterungskonzepte
- Verantwortung für technische Analysen, Fehlerbehebung, Performanceoptimierung und die Sicherstellung stabiler SAP-Prozesse
- Mitwirkung bei internationalen Rollouts, Systemmigrationen, Upgrades und S/4HANA-Transformationen
Dein Profil
- Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufspraxis in der SAP-Entwicklung: Erfahrung in der Entwicklung von SAP-Lösungen, idealerweise im S/4HANA-Umfeld; ABAP/ABAP OO-Kenntnisse sind unerlässlich, Erfahrungen mit CDS-Views, BOPF, OData-Services, Erweiterungstechniken (BAdIs, User Exits) und SAP Fiori/SAP UI5 von Vorteil
- Modulkenntnisse: Know-how in SAP SD, MM, LE oder EWM sowie Interesse, in neue Module einzutauchen
- Soft Skills & Sprache: Analytische Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket: 60.000€ bis 90.000€ Jahresgehalt, je nach Erfahrung - plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsanpassungen, vermögenswirksame Leistungen
- Modernes Arbeitsumfeld: Flexible remote-Option, moderne Tools, ein bestens ausgestatteter Arbeitsplatz, JobRad, gesunde Kantine
- Weiterentwicklung & Perspektive: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation, flache Hierarchien
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, sichere Festanstellung, regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents
SAP Entwickler (gn) - S/4HANA | Bremen | Hamburg | Hybrid Arbeitgeber: Hamburg,
Kontaktperson:
Hamburg, HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Entwickler (gn) - S/4HANA | Bremen | Hamburg | Hybrid
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im S/4HANA-Bereich. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der SAP-Entwicklung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Entwickler (gn) - S/4HANA | Bremen | Hamburg | Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Entwickler (gn) interessierst und was dich an S/4HANA fasziniert. Deine Leidenschaft für die Technologie und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburg, vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, CDS-Views und Fiori. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP S/4HANA und den spezifischen Modulen, die für die Position relevant sind. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du typische Herausforderungen und deren Lösungen erläuterst. Das zeigt dein analytisches Denken und deine strukturierte Arbeitsweise.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast oder wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im S/4HANA-Transformationsprozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.