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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und motiviere junge Talente in Elektrotechnik und Elektronik.
- Arbeitgeber: Das Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) e.V. ist ein innovativer Ausbildungsdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister*in oder Techniker*in mit Ausbildereignungsprüfung und Freude am Lehren.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) e.V. ist seit ca. 45 Jahren als Ausbildungsdienstleister für mehr als 100 Unternehmen in der Metropolregion Hamburg tätig. Das HAZ ist eine Gemeinschaftseinrichtung großer hamburgischer öffentlicher Unternehmen. Unsere überbetrieblichen Lehrgänge ergänzen die duale Ausbildung in industriellen Metall-, Elektro- und Kfz-Berufen. Außerdem ist das HAZ in der außerbetrieblichen Ausbildung für benachteiligte Jugendliche mit dem NEUSTART-Programm engagiert.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams als Festanstellung eine(n) Ausbilder*in / Trainer*in / Dozent*in (m/w/d) Elektrotechnik. Alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von Honorarkräften im o.g. Bereich.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrgängen
- Erstausbildung/überbetriebliche Unterweisung
- Ausarbeitung und Weiterentwicklung von neuen bzw. vorhandenen Lehrgangsunterlagen
- Planen der Ausbildungsabläufe entsprechend der arbeitsorganisatorischen und technischen Entwicklung, betrieblichen Erfordernissen und Ausbildungsorten
- Führen von Motivationsgesprächen mit den Auszubildenden
Sie bringen mit:
- Meister*in, Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine anerkannte Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
- Idealerweise erste Ausbildungserfahrung
- Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative sowie eine verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit jungen Menschen in Verbindung mit einer positiv-motivierenden Persönlichkeit
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Unbefristete Festanstellung
- Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Anwesenheitsprämie und Erholungspauschale
- Möglichkeit zur selbständigen Einteilung der Arbeit
- Fachliche und überfachliche Fortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloser Parkplatz / überdachter Fahrradunterstand / gute Anbindung ÖPNV
- Möglichkeit zur Teilnahme am JobRad-Programm
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freizeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne IT-Ausstattung inkl. Notebook, Tablet, digitale Whiteboards, E-Learning, UCC-Telefonie
- Moderne Ausstattung der Werkstätten und Seminarräume
- Dienstkleidung
Kontaktperson:
Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder*in (m/w/d) - Elektrotechnik / Elektronik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen Ausbilder*innen oder Fachleuten. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, vernetze dich mit anderen und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Ausbilder*in bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die am besten zu den Anforderungen passen, und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu beitragen können, unser Team zu stärken.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) verschaffen. Schau dir die verschiedenen Programme und Partnerunternehmen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was sie tun.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder*in unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um sie zu motivieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Ausbildung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
