Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fachgebiet Dezentrale Erzeugung und optimiere innovative Energieprojekte.
- Arbeitgeber: Hamburger Energiewerke – treibe die Energie- und Wärmewende in Hamburg voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und mache einen echten Unterschied für Hamburg.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl.-Ing. oder Master in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Energieerzeugung.
- Andere Informationen: Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei den Hamburger Energiewerken! Unsere Stadt liegt uns am Herzen und wir sind stolz darauf, die Hamburgerinnen und Hamburger zu jeder Zeit zuverlässig mit Energie zu versorgen. Aber bei uns geht es um so viel mehr: Wir sind Gestalter und Treiber der Hamburger Energie- und Wärmewende. Bis spätestens 2030 wollen wir Fernwärme kohlefrei erzeugen, bis 2045 klimaneutral sein. Bist du bereit mit anzupacken? Bring deine Energie ein und setze unsere Mission um – zukunftssicher und als Teil eines begeisternden Teams. Klingt spannend? Dann bewirb dich!
Für die Nachfolge des bisherigen Stelleninhabers suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung des Fachgebietes Dezentrale Erzeugung in der Fernwärme. Das Fachgebiet Dezentrale Erzeugung ist verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb, die Instandhaltung und die Optimierung von rund 30 Standorten zur Wärme- und Stromerzeugung in Hamburg. Die dezentralen Erzeugungsanlagen sind in der Größenklasse von 50 kW bis 50 MW und berücksichtigen mit Heißwassererzeugern, Blockheizkraftwerken, Wärmepumpen, Geothermie, Solarthermie und Kältezentralen ein breites Spektrum an Erzeugungstechnologien. Mit einem Team von ca. 40 Mitarbeitenden ist das Fachgebiet in fünf Sachgebieten organisiert.
- Leitung des Fachgebiets und Übernahme der Unternehmer- und Betreiberpflichten für den Verantwortungsbereich
- Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden inkl. Personalentwicklung und Durchführung von Unterweisungen
- Sicherstellung des Betriebes der dezentralen Erzeugungsanlagen sowie Planung und Festlegung von Instandhaltungs- und Ertüchtigungsmaßnahmen
- Initiierung von Neubaumaßnahmen (Neubau und Ersatzinvestitionen) sowie die Übernahme neuer und instandgesetzter Betriebsanlagen, inkl. Nachverfolgung von Gewährleistungsansprüchen
- Analyse von Stör- und Schadensereignissen sowie Ableitung nachhaltiger technischer und organisatorischer Verbesserungsmaßnahmen
- Budgetplanung und Kostensteuerung für Betriebsaufwand und Investitionen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Betriebsabläufen und Prozessen inkl. Leitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
- Steuerung und Verhandlung mit Behörden, Dienstleistern, Gutachtern, Kunden und internen Schnittstellen zur Sicherung des Unternehmenserfolgs
- Berichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und ggf. Übernahme von Sonder- oder Beteiligungsaufgaben
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung des Fernwärmeversorgung, sowie gegebenenfalls Übernahme von Geschäfts- und Betriebsführungsverantwortung für Beteiligungsunternehmen
Dipl.-Ing. bzw. Master of Science im Bereich Elektrische Energietechnik, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung. Fundierte Kenntnisse in der thermischen Energieerzeugung, der Energieverteilungstechnik sowie mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung entsprechender Anlagen. Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung. Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln im Betrieb von Energieerzeugungsanlagen (BImSchG, BetrSichV, TRBS, VDE etc.). Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sowie analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise. Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.
Flexibilität und Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Genieße flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office.
Sicherheit und attraktives Gehalt: Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen, einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung und vielen Zusatzleistungen.
Mobilitätsgarantie: Ob mit Bus oder Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind bequem erreichbar. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing-Angebote und kostenloses Laden deines E-Fahrzeugs.
Weiterbildung: Für dich ist der Einstieg bei uns erst der Anfang? Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten.
Gestalte die Energiezukunft von morgen: Wir bieten dir zukunftsorientierte Aufgaben und einen sinnstiftenden Job mit Impact, offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein wertschätzendes Miteinander.
Gesundheit: Bleibe gesund und profitiere dafür von unseren vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogrammen wie Firmenfitness über Urban Sports Club, Betriebssport und vielem mehr.
Fachgebietsleitung Dezentrale Erzeugung (w-m-d) Arbeitgeber: Hamburger Energiewerke
Kontaktperson:
Hamburger Energiewerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgebietsleitung Dezentrale Erzeugung (w-m-d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Energiewende hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen könnte, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensmission beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgebietsleitung Dezentrale Erzeugung (w-m-d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiebranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du bereit bist, mit uns die Hamburger Energiezukunft zu gestalten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energiewerke vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Hamburger Energiewerken und ihre Ziele, insbesondere die Pläne zur klimaneutralen Fernwärme bis 2045. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Instandhaltung und Optimierung von Energieerzeugungsanlagen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen wie BImSchG und BetrSichV vertraut bist. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der dezentralen Erzeugung oder nach den Möglichkeiten zur Personalentwicklung im Team.