Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragen und führe eigenverantwortlich Prozesse.
- Unternehmen: HHLA, ein innovativer Logistikkonzern mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Kollegialität fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Fachanwaltsqualifikation im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 150000 € pro Jahr.
Bei der HHLA sorgen wir mit unseren Mitarbeitenden in ganz Europa dafür, dass unser Alltag und unsere Wirtschaft zuverlässig laufen. Ob im Hafen, auf der Schiene oder in der Speicherstadt – wir schaffen Verbindungen, die bewegen und setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und echten Teamgeist. Werde ein Teil der HHLA und verbinde, was zählt!
Als Anwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) bilden Sie die zentrale arbeitsrechtliche Schnittstelle und beraten aus Arbeitgeberperspektive die Geschäftsführung und Personalbereiche umfassend in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei tarifrechtlichen Fragestellungen und unterstützen die strategische Ausrichtung der Tarifpolitik des Konzerns. Dabei entwerfen und verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien. Zudem führen Sie arbeitsgerichtliche Verfahren erster Instanz eigenverantwortlich und vertreten die Arbeitgeberseite in Einigungsstellenverfahren.
Das erwartet Sie
- Umfassende arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung und Personalbereiche innerhalb des Konzerns in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Zentraler Anlaufstelle für arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Fragestellungen sowie fachliche Beratung zur strategischen Tarifpolitik
- Entwerfen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich und dem Arbeitsdirektor
- Eigenverantwortliche Prozessführung vor den Arbeitsgerichten erster Instanz einschließlich Wahrnehmung aller damit verbundenen Aufgaben
- Vertretung in Einigungsstellenverfahren als Beisitzer:in oder Prozessvertreter:in
- Steuerung und Koordination externer Prozessvertretung vor höheren Instanzen (LAG / BAG)
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
- Fachanwaltsqualifikation im Arbeitsrecht
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht, idealerweise in Kanzlei, Verband oder Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Praxiserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Tarifparteien
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das geben wir zurück
- Flexibles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
- Außertarifliche Bezahlung inklusive variabler Vergütung: 110.000€ - 150.000€
- Gemeinsam in die Zukunft: Unbefristete Zusammenarbeit und eine attraktive Altersvorsorge durch unseren HHLA Kapitalplan
- Weitere attraktive Benefits wie z.B. ein Zuschuss zum Deutschland Ticket, Corporate Benefits und Fahrrad Leasing über JobRad
- Einen Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Speicherstadt zwischen Hafencity und Innenstadt
- Ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und Workshops
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität und Migrationsgeschichte, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität sowie von Menschen mit Behinderung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsformular.
Ihr Kontakt
Hamburger Hafen und Logistik AG
Bereich Personalmanagement
Marikka Borgmann
Anwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Hafen und Logistik AG
Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg eine flexible Arbeitsumgebung mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bietet. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, unbefristeten Arbeitsverträgen und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten fördert die HHLA nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Kollegialität basiert. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen internationalen Umfeld, das Vielfalt und Innovation schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
Hamburger Hafen und Logistik AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über arbeitsrechtliche Themen und aktuelle Entwicklungen parat haben, um im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich am besten direkt über unser Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst.
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Hafen und Logistik AG vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Hamburger Hafen und Logistik AG, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Arbeitsrecht. Zeige, dass du verstehst, wie deine Rolle als Anwalt für Arbeitsrecht zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und spezifischen Fällen, die du in der Vergangenheit bearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten zu erläutern.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da die Position viel Verhandlungsgeschick erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen verhandelt hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Einigungen erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht sieht, oder nach der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
