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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung im Bereich Arbeitsrecht und Tarifpolitik.
- Arbeitgeber: Die HOCHBAHN bewegt täglich über eine Million Menschen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, JobRad und Freifahrt mit HOCHBAHN-Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum, um nachhaltige personalpolitische Konzepte zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und unterstützen den Wiedereinstieg nach Pausen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir - die HOCHBAHN
In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Du - deine Rolle bei uns
Du suchst eine bedeutsame Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der du viel bewegen kannst? Dann kümmere dich von A bis Z um die strategische Ausrichtung unseres Fachbereichs Labour Relations. Hier entwickelst du gemeinsam mit deinem Team, internen Stellen und externen Partner innen nachhaltige und zukunftsorientierte personalpolitische Konzepte. Dabei arbeitest du eng mit dem Vorstand und dem Betriebsrat zusammen und bringst deine Fähigkeiten sichtbar und wirkungsvoll ein.
Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
Umfang: Vollzeit
Ort: Hochbahnhaus, Steinstraße 20, 20095 Hamburg
Aufgaben
Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Fachbereichs weiter und gestaltest mit Weitblick interdisziplinäre HR-Projekte.
Als geschätzte r Sparringspartner in unterstützt du den Vorstand in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen und Themen.
In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzt du auf Vertrauen, Dialog und gemeinsame Lösungen.
Du begleitest, förderst und entwickelst dein Team aus derzeit sieben Kolleg innen und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Eigenverantwortung wachsen können.
Tarifverhandlungen begleitest du gut vorbereitet, professionell und mit einem sicheren Gespür für Ausgleich und Nachhaltigkeit.
Mit deinem wertschätzenden Kommunikationsstil baust du stabile Beziehungen zu internen und externen Prozessbeteiligten auf und stärkst die partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Nicht zuletzt entwickelst du HR-Prozesse weiter und bringst frische Impulse für eine moderne, zukunftsfähige Personalarbeit.
Profil
Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalpolitik und Arbeitsrecht.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Tarifrecht.
Erste oder vertiefte Führungs- und Projektmanagementpraxis, gerne schon im Konzernumfeld.
Die Fähigkeit, vielschichtige Projekte pragmatisch und strukturiert umzusetzen.
Kommunikationssicherheit, Empathie, strategisches Denken und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen.
Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, Verlässlichkeit und die Motivation, Dinge gemeinsam voranzubringen.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen - auch nach einer beruflichen Pause, z. B. im Anschluss an eine Elternzeit, und unterstützen einen gelungenen Wiedereinstieg aktiv.
Wir bieten
Mobiles Arbeiten - Du arbeitest flexibel - zuhause, unterwegs oder im Büro.
Flexible Arbeitszeitmodelle - Du organisierst deinen Arbeitstag zwischen 6 und 21 Uhr ganz flexibel.
JobRad - Saubere Sache: Lease dein Traumfahrrad direkt über uns und sei nachhaltig unterwegs!
Freifahrt/Deutschlandticket - Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Ehrensache! Und der Zuschuss zum Deutschlandticket auch.
Langzeitkonto - Spare Arbeitszeitguthaben an und verwirkliche dir längere Auszeiten, Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt.
Familienfreundliches Unternehmen - Wir helfen dir, Job und Familie entspannt zu verbinden, zum Beispiel mit Kind-Krank-Tagen oder Notbetreuung.
Weitere Informationen
Hast du Lust, zusammen mit uns richtig was für Hamburg zu tun? Dann mach die HOCHBAHN-Familie noch bunter und bewirb dich - ganz einfach online.
Du hast noch ein paar Fragezeichen im Kopf? Weitere Infos gibt dir gern: Saskia Lorenz
Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: Hamburger Hochbahn AG
Kontaktperson:
Hamburger Hochbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Hochbahn AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der HOCHBAHN vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Tarifpolitik und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet oder komplexe HR-Projekte geleitet hast. So kannst du deine Erfahrungen direkt einbringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und frage nach der Teamkultur. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legst und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
