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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung im Bereich Arbeitsrecht und Tarifpolitik.
- Arbeitgeber: Die HOCHBAHN bewegt täglich über eine Million Menschen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, JobRad und Freifahrt mit HOCHBAHN-Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv die Zukunft der Personalarbeit gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalpolitik.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und unterstützen den Wiedereinstieg nach Pausen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir – die HOCHBAHN. In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Du – deine Rolle bei uns
Du suchst eine bedeutsame Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der du viel bewegen kannst? Dann kümmere dich von A bis Z um die strategische Ausrichtung unseres Fachbereichs Labour Relations. Hier entwickelst du gemeinsam mit deinem Team, internen Stellen und externen Partner*innen nachhaltige und zukunftsorientierte personalpolitische Konzepte. Dabei arbeitest du eng mit dem Vorstand und dem Betriebsrat zusammen und bringst deine Fähigkeiten sichtbar und wirkungsvoll ein.
Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
Umfang: Vollzeit
Ort: Hochbahnhaus, Steinstraße 20, 20095 Hamburg
Aufgaben
- Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Fachbereichs weiter und gestaltest mit Weitblick interdisziplinäre HR-Projekte.
- Als geschätzte*r Sparringspartner*in unterstützt du den Vorstand in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen und Themen.
- In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzt du auf Vertrauen, Dialog und gemeinsame Lösungen.
- Du begleitest, förderst und entwickelst dein Team aus derzeit sieben Kolleg*innen und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Eigenverantwortung wachsen können.
- Tarifverhandlungen begleitest du gut vorbereitet, professionell und mit einem sicheren Gespür für Ausgleich und Nachhaltigkeit.
- Mit deinem wertschätzenden Kommunikationsstil baust du stabile Beziehungen zu internen und externen Prozessbeteiligten auf und stärkst die partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Nicht zuletzt entwickelst du HR-Prozesse weiter und bringst frische Impulse für eine moderne, zukunftsfähige Personalarbeit.
Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalpolitik und Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Tarifrecht.
- Erste oder vertiefte Führungs- und Projektmanagementpraxis, gerne schon im Konzernumfeld.
- Die Fähigkeit, vielschichtige Projekte pragmatisch und strukturiert umzusetzen.
- Kommunikationssicherheit, Empathie, strategisches Denken und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen.
- Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, Verlässlichkeit und die Motivation, Dinge gemeinsam voranzubringen.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen – auch nach einer beruflichen Pause, z. B. im Anschluss an eine Elternzeit, und unterstützen einen gelungenen Wiedereinstieg aktiv.
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten - Du arbeitest flexibel – zuhause, unterwegs oder im Büro.
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Du organisierst deinen Arbeitstag zwischen 6 und 21 Uhr ganz flexibel.
- JobRad - Saubere Sache: Lease dein Traumfahrrad direkt über uns und sei nachhaltig unterwegs!
- Freifahrt / Deutschlandticket - Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Ehrensache! Und der Zuschuss zum Deutschlandticket auch.
- Langzeitkonto - Spare Arbeitszeitguthaben an und verwirkliche dir längere Auszeiten, Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt.
- Familienfreundliches Unternehmen - Wir helfen dir, Job und Familie entspannt zu verbinden, zum Beispiel mit Kind-Krank-Tagen oder Notbetreuung.
Weitere Informationen
Hast du Lust, zusammen mit uns richtig was für Hamburg zu tun? Dann mach die HOCHBAHN-Familie noch bunter und bewirb dich – ganz einfach online. Du hast noch ein paar Fragezeichen im Kopf? Weitere Infos gibt dir gern: Saskia Lorenz.
Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d) - Hambu[...] Arbeitgeber: Hamburger Hochbahn AG
Kontaktperson:
Hamburger Hochbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d) - Hambu[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die HOCHBAHN, ihre Werte und aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Bereite ein paar kluge Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d) - Hambu[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Rolle als Fachbereichsleiterin besonders relevant sind.
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Hochbahn AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der HOCHBAHN vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht und in der Tarifpolitik. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Denke auch an Situationen, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Betone deine Fähigkeit, interdisziplinäre Projekte zu leiten und dabei verschiedene Interessen zu berücksichtigen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Labour Relations oder wie das Unternehmen seine HR-Prozesse weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
