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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue die HOCHBAHN in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Die Hamburger Hochbahn AG bringt täglich über eine Million Menschen in Hamburg ans Ziel.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und viele weitere Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitsbedingungen der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten für Hamburg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht und erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen mit zentralem Standort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben - das machst du bei uns
Du berätst und betreust die HOCHBAHN und ihre Tochtergesellschaften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Die Erstellung arbeitsvertraglicher Regelungen und Unternehmensrichtlinien liegt in deiner Hand. Du wirkst bei unternehmensweiten Projekten mit personalpolitischem Schwerpunkt mit und erstellst entsprechende Bedarfsanalysen zur (Weiter-)Entwicklung von HR-Produkten bei der HOCHBAHN. An der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und Tarifverträgen wirkst du aktiv mit. Du arbeitest eng mit unseren Arbeitnehmervertretungen zusammen. Du kümmerst dich um die Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen. Du konzipierst und führst arbeitsrechtliche Informations- und Schulungsveranstaltungen für alle betroffenen Unternehmensbereiche durch.
Dein Profil - das bringst du mit
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht (Bachelor of Laws LL. B.). Du bringst erste einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätigen Kanzlei und fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht mit. Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit fällt dir die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsräten und dem operativen Bereich leicht. Du hast Interesse an der proaktiven Weiterentwicklung und Neugestaltung mitbestimmungsrelevanter Regelungen. Ein souveränes und professionelles Auftreten sowie eine hohe Problemlösungs- und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus. Du denkst analytisch und bringst konzeptionelle Stärke im Umgang mit Kennzahlen und strategischen Entscheidungsvorlagen mit. Mit Microsoft 365 gehst du sicher um und du hast vertiefte Kennnisse insbesondere in PowerPoint und Excel.
Deine Benefits - das bieten wir dir
- Mobiles Arbeiten
- 39-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zentrale Standorte
- Freifahrt
- Familienfreundliches Unternehmen
- Weiterbildung
Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Referent Arbeits- und Tarifrecht (w/m/d) Arbeitgeber: Hamburger Hochbahn AG
Kontaktperson:
Hamburger Hochbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Arbeits- und Tarifrecht (w/m/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei der Hamburger Hochbahn arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen zu beantworten. Deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, ist entscheidend für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Arbeits- und Tarifrecht (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and requirements of the Referent Arbeits- und Tarifrecht position. Tailor your application to highlight how your skills and experiences align with the job description.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your background in labor law, especially any experience in individual and collective labor law, as well as social security law. Provide specific examples of your previous work that demonstrate your expertise in these areas.
Showcase Communication Skills: Since the role requires collaboration with various stakeholders, illustrate your strong communication skills. Mention instances where you've successfully worked with management or employee representatives.
Tailor Your Documents: Customize your CV and cover letter to reflect the specific qualifications mentioned in the job description. Use keywords from the posting to ensure your application stands out and aligns with what the company is looking for.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Hochbahn AG vorbereitest
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht verfügst.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit demonstrieren.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest darüber sprechen, wie du Kennzahlen und strategische Entscheidungsvorlagen in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Betone dein Interesse an der proaktiven Weiterentwicklung von Regelungen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Neugestaltung von Arbeitsbedingungen beigetragen hast und welche Ideen du für die Zukunft hast.
