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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzmanagement und entwickle ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Kitas in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einer wachsenden Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis Ende September, Interviews im Oktober.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir:
Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH
Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas und Grundschulen in ganz Hamburg sowie mehreren Freiluftschulen und Gästehäusern für Kinder und Jugendliche. Unseren Leitsatz „Für unsere Kinder“ leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon!
Erreichen Sie mit uns gemeinsam Großes für die Kleinen!
Bereichsmanager*in Finanzen mit 30 – 35 Wochenstunden
Gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns: Mit Engagement für den Bereich Kinder, Familien und Bildung. Damit wir unsere sozialen Projekte finanziell stark und zukunftssicher halten, suchen wir Sie als Bereichsmanager*in Finanzen .
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie für die Budget- und Liquiditätsplanung, wobei Sie die Zahlen im Griff und die Zukunft im Blick behalten
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen motivierten Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Steuerberatung und der Wirtschaftsprüfung
- Abwicklung des Fördermittelmanagements von der Beantragung bis zum Nachweis
- Steuerung der Banken und Versicherungen und Übernahme des Zahlungsverkehrs
- Finanzielle Begleitung von Bau- und Investitionsprojekten
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Erfahrung im Finanzmanagement (HGB)
- Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht vorteilhaft
- Führungskompetenz sowie Souveränität im Umgang mit Banken, Behörden und Partner*innen
- Freude daran, Strukturen, Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln
- Verbindlichkeit, Kommunikationsvermögen und ein pragmatischer Arbeitsstil
Das bieten wir Ihnen:
- Eine Vergütung nach TV-AVH (ähnlich TVöD)
- 30 Urlaubstage/Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Jahressonderzahlung und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer wachsenden Bildungsorganisation
- Gestaltungsspielraum in einem sicheren Rahmen
- Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams, das Bildung und Betreuung in Hamburg aktiv mitgestaltet!
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Wir melden uns bis spätestens Ende September bei Ihnen zurück. Die Vorstellungsgespräche finden Ende September bzw. Anfang Oktober statt.
Bewerben
Bereichsmanager*in Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsmanager*in Finanzen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Finanzbereich tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH. Verstehe ihre Mission und Werte, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Fördermittelmanagement zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsmanager*in Finanzen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Finanzmanagement und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Bereichsmanager*in Finanzen geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für soziale Projekte und deine Fähigkeit, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website der Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH, um deine Unterlagen einzureichen. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission der Organisation
Informieren Sie sich über die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH und deren Leitsatz 'Für unsere Kinder'. Zeigen Sie im Interview, dass Sie sich mit der Mission identifizieren können und bereit sind, aktiv zur Verbesserung der Bildungs- und Betreuungsangebote beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer beruflichen Vergangenheit, in denen Sie Ihre Fähigkeiten im Finanzmanagement oder in der Teamführung unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und Ihre Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich der Organisation stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Üben Sie, klar und präzise zu sprechen, und seien Sie bereit, Ihre Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
