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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in einer bunten Kita.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, multikulturelle Kita in Hamburg-Osdorf, die Vielfalt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Deutschlandticket für nur 43 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem respektvollen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder gleichwertige Qualifikation sowie Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine wertschätzende Haltung gegenüber Familien und ein starkes Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten führen, fördern und vernetzen - mitten in einem vielfältigen Stadtteil? Für unseren Standort Barlsheide in Hamburg-Osdorf suchen wir eine erfahrene Kita-Leitung in Vollzeit, die mit Fachlichkeit, Herz und Blick fürs Netzwerk gemeinsam mit dem Team gestaltet und weiterentwickelt. An unserem modernen und multikulturellen Standort begleiten wir Kinder ab einem Jahr bis ins Vor- und Grundschulalter. Unser pädagogisches Konzept verbindet gezielte Kompetenzförderung in Kleingruppen mit kreativer Projektarbeit, Naturwissenschaft, Sprachbildung und ganzheitlicher Gesundheitsförderung. Dabei stehen Vielfalt, individuelle Förderung und eine herzliche Atmosphäre im Mittelpunkt. Unser Stadtteil ist bunt und vielfältig, genau wie die Lebenswelten unserer Kinder! Wir arbeiten eng im Stadtteil-Netzwerk, mit Eltern und Kooperationspartnern zusammen, um Kinder stark zu machen und Familien zu begleiten.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Früh- oder Elementarpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, eine Ausbildung als Erzieher/in oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe
- Aufrichtiges Interesse an den Lebenswelten von Kindern, Familien und Mitarbeitenden und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Offene, zugewandte und aufmerksame Kommunikation
- Ruhe und Lösungsorientierung auch in herausfordernden Situationen
- Freude an Netzwerkarbeit und die Fähigkeit, den Stadtteil als Teil eines komplexen Hilfesystems aktiv mitzugestalten
- Eine wertschätzende Haltung gegenüber Familien und Vielfalt als gelebte Grundhaltung
Ihre Aufgaben:
- Führung der pädagogischen Teams mit verlässlichem Geschick und Zugewandtheit
- Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe
- Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
- Inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
- (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagschule
- Repräsentanz der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Beteiligung an der Personalakquise und Einstellungsentscheidungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf
Das klingt nach einer Kita, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Haltung gestalten möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben vorab Fragen? Dann rufen Sie unser Recruiting-Team an unter 040-59 36 32 40 oder schreiben Sie uns an.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine Kita mit viel Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und klarer pädagogischer Haltung
- Vergütung nach TV-AVH, Entgeltgruppe S15
- 34 freie Tage durch 30 Urlaubstage, Freistellung am 24. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage
- Jahressonderzahlung von ca. 70%
- Deutschlandticket für 43 € (statt 59 €)
- Fortbildungstage speziell für Führungskräfte
- Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hamburger Kind Akademie und durch externe Schulungen
- Eine fundierte Einarbeitung durch die bisherige Leitung, Koordination und Fachbereichsleitung
- Regelmäßiger Austausch mit engagierten Leitungskolleg:innen im Trägerverbund
Kita-Leitung in Hamburg-Osdorf Arbeitgeber: Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung in Hamburg-Osdorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Position vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Stadtteils Hamburg-Osdorf. Zeige in Gesprächen, dass du die Lebenswelten der Kinder und Familien verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Netzwerkarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit! Sei bereit, deine Visionen und Ideen für die Weiterentwicklung der Kita zu teilen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung in Hamburg-Osdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita-Leitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Werte mit der pädagogischen Haltung der Einrichtung übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Leitung von Kindertageseinrichtungen sowie deine Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich über das pädagogische Konzept der Kita Barlsheide. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an Netzwerkarbeit
Da die Kita eng mit dem Stadtteil-Netzwerk zusammenarbeitet, ist es wichtig, dass du dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen zeigst. Bereite Ideen vor, wie du diese Netzwerkarbeit aktiv gestalten möchtest.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Betone deine Fähigkeit zur offenen und respektvollen Kommunikation. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst, und bringe Beispiele dafür mit.
