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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kitas mit Verantwortung und Empathie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Kitas in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildung, Zuschuss zum Deutschlandticket und regelmäßige Mitarbeitenden-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung aktiv mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung zum Erzieher, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit mit mindestens 35 Wochenstunden möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas und Grundschulen in ganz Hamburg sowie mehreren Freiluftschulen und Gästehäusern für Kinder und Jugendliche. Unseren Leitsatz „Für unsere Kinder“ leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon! Erreichen Sie mit uns gemeinsam Großes für die Kleinen!
Führungskraft mit Entscheidungsfreude und Proaktivität gesucht! Sie übernehmen gern Verantwortung, setzen Impulse und möchten eine Kita strategisch weiterentwickeln? Sie verstehen Leitung als aktive Gestaltungsaufgabe und haben die Kompetenz, Teams zu führen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Strukturen zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Sie!
Für unsere Kita Archenholzstraße mit insgesamt bis zu 59 Betreuungsplätzen suchen wir eine qualifizierte Kita-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit mindestens 35 Wochenstunden, die klare Führung mit Fachkompetenz verbindet und gemeinsam mit uns die Zukunft frühkindlicher Bildung gestalten möchte.
Das bieten wir Ihnen:
- Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie Ihre Expertise, um pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und die Einrichtungen zukunftsfähig auszurichten.
- Verantwortung und Einfluss: Sie steuern die betrieblichen Abläufe effizient, setzen strategische Ziele um und optimieren Prozesse.
- Ein starkes Team: Motivierte pädagogische Fachkräfte, die Sie mit Klarheit, Empathie und Entscheidungskompetenz führen und weiterentwickeln.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach TV-AVH, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Weiterbildung an der Hamburger Kind Akademie sowie regelmäßige Mitarbeitenden-Events.
Ihre Aufgaben:
- fachliche und organisatorische Leitung der beiden Kitas, inklusive Budgetverantwortung und Steuerung der betrieblichen Abläufe
- Führung und Entwicklung der Teams mit einer wertschätzenden und zugleich klaren Führungskultur
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit Blick auf moderne Bildungsansätze und die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
- Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und Eltern
- Verantwortung für Personalakquisition und -entwicklung, um ein starkes und motiviertes Team aufzubauen und zu fördern
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Früh-/Elementarpädagogik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
- Erfahrung in der Leitung einer Kita oder einer vergleichbaren Bildungseinrichtung
- Führungskompetenz mit Entscheidungsfreude – Sie setzen klare Prioritäten und steuern Prozesse souverän
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Handeln – Sie verstehen Kita-Management als strategische und wirtschaftliche Aufgabe
- Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten – Sie führen mit Überzeugungsgeschick, stehen im Austausch mit Eltern und Behörden auf Augenhöhe und positionieren die Kitas professionell nach außen
- Begeisterung für moderne pädagogische Konzepte und Innovationen in der frühkindlichen Bildung
Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular!
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften in der frühkindlichen Bildung, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Werte der Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für moderne Bildungsansätze. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe eigene Ideen ein, wie du die Kita strategisch weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Kita-Leitung unterstreicht. Gehe auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, wie die Leitung einer Kita oder vergleichbarer Einrichtungen, sowie deine pädagogische Ausbildung hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Führungskompetenz und deine pädagogischen Fähigkeiten belegen können. Dies können frühere Arbeitgeber oder Kollegen sein, die deine Arbeit und deinen Führungsstil bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine klare Führungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung zeigen.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Informiere dich über moderne pädagogische Ansätze und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Konzepten zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für die frühkindliche Bildung.
✨Verstehe die Rolle des Kita-Managements
Sei dir bewusst, dass das Kita-Management sowohl strategische als auch wirtschaftliche Aspekte umfasst. Bereite dich darauf vor, wie du diese beiden Bereiche in Einklang bringen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern, Behörden und deinem Team kommunizieren würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.
