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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung von Kitas, Teamführung und Optimierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit über 30 Kitas in Hamburg, engagiert für die Zukunft der Kinder.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildung, Zuschuss zum Deutschlandticket und regelmäßige Mitarbeitenden-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Begeisterung für moderne Konzepte.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, mindestens 35 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas und Grundschulen in ganz Hamburg sowie mehreren Freiluftschulen und Gästehäusern für Kinder und Jugendliche. Unseren Leitsatz „Für unsere Kinder“ leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon!
Kita-Leitung (m/w/d) Führungskraft mit Entscheidungsfreude und Proaktivität gesucht! Sie übernehmen gern Verantwortung, setzen Impulse und möchten eine Kita strategisch weiterentwickeln? Sie verstehen Leitung als aktive Gestaltungsaufgabe und haben die Kompetenz, Teams zu führen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Strukturen zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Sie!
Für unsere Kita Archenholzstraße mit insgesamt bis zu 59 Betreuungsplätzen suchen wir eine qualifizierte Kita-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit mindestens 35 Wochenstunden, die klare Führung mit Fachkompetenz verbindet und gemeinsam mit uns die Zukunft frühkindlicher Bildung gestalten möchte.
Das bieten wir Ihnen:
- Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie Ihre Expertise, um pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und die Einrichtungen zukunftsfähig auszurichten.
- Verantwortung und Einfluss: Sie steuern die betrieblichen Abläufe effizient, setzen strategische Ziele um und optimieren Prozesse.
- Ein starkes Team: Motivierte pädagogische Fachkräfte, die Sie mit Klarheit, Empathie und Entscheidungskompetenz führen und weiterentwickeln.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach TV-AVH, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Weiterbildung an der Hamburger Kind Akademie sowie regelmäßige Mitarbeitenden-Events.
Ihre Aufgaben:
- fachliche und organisatorische Leitung der beiden Kitas, inklusive Budgetverantwortung und Steuerung der betrieblichen Abläufe
- Führung und Entwicklung der Teams mit einer wertschätzenden und zugleich klaren Führungskultur
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit Blick auf moderne Bildungsansätze und die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
- Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und Eltern
- Verantwortung für Personalakquisition und -entwicklung, um ein starkes und motiviertes Team aufzubauen und zu fördern
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Früh-/Elementarpädagogik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
- Erfahrung in der Leitung einer Kita oder einer vergleichbaren Bildungseinrichtung
- Führungskompetenz mit Entscheidungsfreude – Sie setzen klare Prioritäten und steuern Prozesse souverän
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Handeln – Sie verstehen Kita-Management als strategische und wirtschaftliche Aufgabe
- Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten – Sie führen mit Überzeugungsgeschick, stehen im Austausch mit Eltern und Behörden auf Augenhöhe und positionieren die Kitas professionell nach außen
- Begeisterung für moderne pädagogische Konzepte und Innovationen in der frühkindlichen Bildung
Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular!
Kita-Leitung (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Kita-Leitung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über moderne pädagogische Konzepte Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Entscheidungsfreude unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und die Entwicklung von Kindern klar kommunizierst. Das wird positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita-Leitung unterstreicht. Betone deine Führungskompetenzen und wie du die pädagogischen Konzepte weiterentwickeln möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Leitung von Kitas oder ähnlichen Einrichtungen hervor und stelle deine Qualifikationen klar dar.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Führungskompetenz und deine Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung belegen. Dies kann helfen, dein Profil zu stärken und Vertrauen zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine klare Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für frühkindliche Bildung
Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH sucht jemanden, der sich für moderne pädagogische Konzepte begeistert. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, die du in die Kita einbringen möchtest, um zu zeigen, dass du mit Leidenschaft bei der Sache bist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita Archenholzstraße und deren spezifische Programme oder Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Entwicklung der Einrichtung einzubringen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies könnte Themen wie die Teamdynamik, zukünftige Projekte oder die Unterstützung bei der Weiterbildung betreffen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
