Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Schulganztag und fördere die Entwicklung der Kinder durch spannende Projekte.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung mit einem unterstützenden Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 36 freie Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagogischer Assistent und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2174 - 2174 € pro Monat.
Vergütung nach TV-AVH: S8b für Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d)
- Bis zu 36 freie Tage (30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester, Regenerations- und Umwandlungstage)
- Jahressonderzahlung von 84 %
- Zusätzliche Altersvorsorge durch das Hamburger Ruhegeld
- Rabatte bei unseren Kooperationspartnern
- Hamburger Kind Akademie für Ihre Weiterbildung in Themen wie Kinderschutz, Spielpädagogik, Interkulturelle Kompetenz und vielem mehr
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcome Day und Feedbackgesprächen
- Unterstützung des Standortteams durch Projektangebote unseres Wichtel-Teams
Neben der Umsetzung der Hamburger Bildungsleitlinien, um den Kindern eine hochwertige und ganzheitliche Bildung zu bieten, warten unter anderem folgende Aufgaben auf Sie:
- Eine erfolgreiche Gestaltung des Schulganztages durch eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Schule
- Interessen und Erfahrungen der Kinder in pädagogischen Angeboten und Projekten aufgreifen
- Offene und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern fördern
- Rituale gestalten, die Sicherheit und Orientierung geben
- Und vieles Spannendes mehr
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d)
Gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau B2 des GER
Zudem freut sich das Team der GBS Redder über ein neues Teammitglied, das das eigene Handeln reflektiert, professionell im pädagogischen Alltag auftritt und verlässlich in der Zusammenarbeit ist.
Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Die GBS Redder bietet Ihnen als Erzieher oder Sozialpädagogischen Assistenten ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit bis zu 36 freien Tagen, einer attraktiven Vergütung nach TV-AVH und einer zusätzlichen Altersvorsorge durch das Hamburger Ruhegeld fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer hochwertigen Bildung für Kinder mitzuwirken und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung und Sozialpädagogik drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Ideen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeige, dass du ein engagierter Erzieher oder Sozialpädagogischer Assistent bist. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Arbeitgeber zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Entscheidung triffst und wir dich besser kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt darauf abzustimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder sozialpädagogischer Assistent zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere wie du mit Kindern und Eltern zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Reflektiere über deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
