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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und plane kreative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: GTS Fridtjof Nansen bietet eine wertschätzende Ganztagsbetreuung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 36 freie Tage, Deutschlandticket für 43 € und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Nachmittage der Kinder mit Spaß und Kreativität in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Einrichtungen und ein inspirierendes pädagogisches Konzept warten auf dich.
Sie suchen eine erfüllende Aufgabe in einem wertschätzenden Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie uns als Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) an unserer GTS Fridtjof Nansen in der Nachmittagsbetreuung (20 Stunden/Woche, Montag bis Freitag) und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Welt der Kinder.
Aufgaben, die auf Sie warten:
- Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung und Begleitung auf ihrem Bildungsweg
- Planung und Durchführung von abwechslungsreichen pädagogischen Angeboten, die das Lernen und die persönliche Entfaltung der Kinder fördern
- Umsetzung der Hamburger Bildungsleitlinien, um den Kindern eine hochwertige und ganzheitliche Bildung zu bieten
- sichere und spannende Gestaltung von Ausflügen, die das Lernen außerhalb der Schule bereichern
- Unterstützung der Kinder in ihrer Sprachentwicklung durch gezielte und kreative Sprachförderung
Darauf können Sie bei uns zählen:
- Vergütung nach TV-AVH: Entgeltgruppe S8b für Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder S4 für Sozialpädagogische Assistenten / Kinderpfleger (m/w/d)
- Bis zu 36 freie Tage zur Erholung: 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., zwei Regenerationstage sowie bis zu zwei Umwandlungstage
- Sonderzahlung zum Jahresende
- Deutschlandticket für 43 € (statt 59 €)
- Vielfältige Weiterbildungsangebote in unserer Hamburger Kind Akademie sowie durch Konzepttage und externe Fortbildungen
- Mitarbeitenden-Events am Standort und trägerübergreifend
Womit Sie uns begeistern:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss wie Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d)
- Alternativ eine Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
- zeitliche Verfügbarkeit von Montag bis Freitag, ca. 12:00 bis 16:00 Uhr
- Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterungsfähigkeit und Spaß an neuen Herausforderungen
Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gern Anna Hillmer und Natascha Koppermann aus dem Recruiting-Team an: 040-.
Das Team der GTS Fridtjof-Nansen freut sich auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Berufsurkunde. Wenn alles passt, folgen in der Regel ein Vorstellungsgespräch und eine Hospitation am Standort, damit wir uns besser kennenlernen.
Ein Standort für unsere Kinder:
in der GTS Fridtjof-Nansen bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einer Kombination aus Lernen, Bewegung und kreativen Angeboten. Dafür stehen uns moderne Einrichtungen wie ein Lernschwimmbecken, Turnhallen und grüne Außenflächen zur Verfügung.
Das pädagogische Konzept fördert Eigenständigkeit und bietet den Kindern flexible Phasen zur Gestaltung ihres Nachmittags sowie ein vielfältiges Kursangebot. Durch regionale Kooperationen schaffen wir zudem eine inspirierende Lern- und Freizeitumgebung.
Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, das gemeinsam spannende Projekte plant und kreative Bildungsangebote umsetzt!
Kontaktperson:
Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / SPA (m/w/d) schulische Nachmittagsbetreuung (20 Stunden)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hamburger Bildungsleitlinien, da diese für die Stelle von großer Bedeutung sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen für pädagogische Angebote vor, die du in der Nachmittagsbetreuung umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Kinder aktiv zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, wenn du mit dem Recruiting-Team sprichst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Erwähne in deinem Gespräch deine Erfahrungen mit Sprachförderung. Da dies ein wichtiger Teil der Stelle ist, kannst du damit deine Eignung unter Beweis stellen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / SPA (m/w/d) schulische Nachmittagsbetreuung (20 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher oder Sozialpädagogischer Assistent zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine pädagogischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst. Gehe auf deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Kinderbetreuung bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Bewerbung rechtzeitig einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig über unsere Website einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die Hamburger Bildungsleitlinien und das pädagogische Konzept der GTS Fridtjof Nansen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika vor, in denen du Kinder unterstützt hast. Betone, wie du ihre Entwicklung gefördert und kreative Angebote umgesetzt hast.
✨Zeige Begeisterung für die Nachmittagsbetreuung
Mache deutlich, warum dir die Arbeit in der Nachmittagsbetreuung wichtig ist. Teile deine Ideen für spannende Aktivitäten und Ausflüge, die das Lernen außerhalb der Schule bereichern könnten.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Zeige dein Interesse an einem wertschätzenden Umfeld und wie du dich in das bestehende Team einbringen möchtest.