Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau einer neuen Kita und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen in Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 34 freie Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission für die Zukunft von Hamburgs Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas, Grundschulen sowie Gästehäusern für Kinder und Jugendliche in ganz Hamburg. Unseren Leitsatz "Für unsere Kinder" leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Herz und Verstand gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon!
Freuen Sie sich auf eine besondere Gestaltungsmöglichkeit: In dieser verantwortungsvollen Leitungsposition gestalten Sie den Aufbau einer neuen Kita von Beginn an aktiv mit.
Wir suchen ab sofort eine engagierte und erfahrene Kita-Leitung (m/w/d) mit 30–39 Wochenstunden für unser neues Kitahaus Burgunderweg in Hamburg-Niendorf, welches voraussichtlich Mitte Juni 2026 eröffnet wird. Die wöchentliche Arbeitszeit wächst perspektivisch mit steigender Kinderzahl.
Die Kita Burgunderweg liegt in grüner Lage in Hamburg-Niendorf, unmittelbar in der Nähe des Niendorfer Geheges. Diese Lage eröffnet vielfältige Möglichkeiten für naturnahe Pädagogik, Bewegung im Freien und regelmäßige Ausflüge in den Wald. Mit 80–100 Betreuungsplätzen wächst die Einrichtung deutlich und bietet Ihnen als zukünftige Standortleitung mit ihrem teiloffenen Konzept die Chance, eine neue Kita nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Führung des pädagogischen Teams mit Verlässlichkeit, Klarheit und einem zugewandten Führungsverständnis
- Organisatorische und pädagogische Begleitung des Übergangs von der bisherigen Einrichtung in das neue Kitahaus
- Strukturierung der neuen Kinderaufnahmen und gute Eingewöhnungs- und Übergangsplanung
- Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
- Inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
- (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Mitwirkung bei der Personalakquise und bei Einstellungsentscheidungen
- Repräsentation der Einrichtung nach außen und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden, Ämtern und weiteren Netzwerkpartnern
- Gestaltung einer vertrauensvollen, transparenten und professionellen Zusammenarbeit mit Eltern
Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Früh- oder Elementarpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, eine Ausbildung als Erzieher/in oder eine gleichwertige Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte.
Engagement beim Aufbau der neuen Kita.
Ein souveränes Leitungshandeln, Loyalität und Empathie.
Umfassende Kenntnisse in der Hamburger Bildungslandschaft (KiBeG etc.).
Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität.
Kreativität und Freude an der proaktiven Gestaltung von (Change-)Prozessen.
Vergütung nach TV-AVH, Entgeltgruppe S15.
34 freie Tage (30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester und zwei Regenerationstage).
Jahressonderzahlung von ca. 85 % des durchschnittlichen Monatsbruttoeinkommens.
Rabatte bei unseren Kooperationspartnern.
Fortbildungstage speziell für Führungskräfte.
Eine fundierte Einarbeitung.
Hamburger Kind Akademie für Ihre Weiterbildung in Themen wie Kinderschutz, Partizipation, interkulturelle Kompetenz und vielem mehr.
Regelmäßiger Austausch mit engagierten Leitungskolleg*innen im Trägerverbund.
Kita-Leitung (m/w/d) Kitahaus Burgunderweg Arbeitgeber: Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Als gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen in Hamburg bieten wir Ihnen als Kita-Leitung im neuen Kitahaus Burgunderweg nicht nur die Möglichkeit, eine Kita von Grund auf mitzugestalten, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere engagierte Teamkultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und einen offenen Austausch mit anderen Führungskräften. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie 34 freie Tage und eine Jahressonderzahlung, während Sie in einer naturnahen Umgebung arbeiten, die ideale Voraussetzungen für kreative und bewegungsorientierte Pädagogik bietet.
Kontaktdaten:
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) Kitahaus Burgunderweg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Kita und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die neue Kita. Das wird die Entscheidungsträger beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) Kitahaus Burgunderweg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für unsere Kinder brennst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen der Kita-Leitung ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Wissen zur Entwicklung unserer neuen Kita beitragen können. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft unserer Kinder zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit dem Leitsatz 'Für unsere Kinder' vertraut und überlege, wie du diesen in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine neue Einrichtung aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil anschaulich darzustellen.
✨Informiere dich über die Hamburger Bildungslandschaft
Da umfassende Kenntnisse in der Hamburger Bildungslandschaft gefordert sind, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen und Gesetze informieren. Zeige im Gespräch, dass du gut informiert bist und wie du diese Kenntnisse in deiner neuen Rolle nutzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Kita-Entwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf den Aufbau und die Entwicklung der neuen Kita beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen des Trägers.
