Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht

Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht

Hamburg Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unsere Kita mit Herz und Fachlichkeit weiter.
  • Arbeitgeber: Moderne, multikulturelle Kita in Hamburg-Osdorf, die Kinder ganzheitlich fördert.
  • Mitarbeitervorteile: 34 freie Tage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Deutschlandticket für nur 43 €.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem bunten Stadtteil und arbeite im Netzwerk.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder gleichwertige Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Freue dich auf viel Gestaltungsspielraum und ein unterstützendes Team!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Für unseren Standort Barlsheide in Hamburg-Osdorf suchen wir eine erfahrene Kita Leitung in Vollzeit, die mit Fachlichkeit, Herz und Blick fürs Netzwerk gemeinsam mit dem Team gestaltet und weiterentwickelt. An unserem modernen und multikulturellen Standort begleiten wir Kinder ab einem Jahr bis ins Vor- und Grundschulalter. Unser pädagogisches Konzept verbindet gezielte Kompetenzförderung in Kleingruppen mit kreativer Projektarbeit, Naturwissenschaft, Sprachbildung und ganzheitlicher Gesundheitsförderung. Unser Stadtteil ist bunt und vielfältig, genau wie die Lebenswelten unserer Kinder! Wir arbeiten eng im Stadtteil-Netzwerk, mit Eltern und Kooperationspartnern zusammen, um Kinder stark zu machen und Familien zu begleiten. Einblicke in unsere Arbeit vor Ort in der Kita Barlsheide finden Sie hier: Kita Barlsheide in Hamburg Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Früh- oder Elementarpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, eine Ausbildung als Erzieher/in oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Kita Leitung oder Leitung einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe Freude an Netzwerkarbeit und die Fähigkeit, den Stadtteil als Teil eines komplexen Hilfesystems aktiv mitzugestalten Unterstützung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf Das klingt nach einer Kita, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Haltung gestalten möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular! Dann rufen Sie unser Recruiting-Team an unter 040-59 36 32 40. Eine Kita mit viel Gestaltungsspielraum , einem engagierten Team und klarer pädagogischer Haltung ~ Vergütung nach TV-AVH, Entgeltgruppe S15 ~34 freie Tage durch 30 Urlaubstage, Freistellung am 24. Jahressonderzahlung von ca. Deutschlandticket für 43 € (statt 59 €) ~ Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hamburger Kind Akademie und durch externe Schulungen ~ Eine fundierte Einarbeitung durch die bisherige Leitung, Koordination und Fachbereichsleitung ~

Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht Arbeitgeber: Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH

Als Arbeitgeber in Hamburg-Osdorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung legt. Unsere Kita fördert nicht nur die Kinder, sondern auch unsere Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine fundierte Einarbeitung. Genießen Sie 34 freie Tage, eine faire Vergütung nach TV-AVH und die Chance, aktiv an der Gestaltung eines vielfältigen Stadtteils mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, ehemaligen Kommilitonen oder anderen Fachleuten in der Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Kita Barlsheide und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Netzwerkarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du erfolgreich mit Eltern und Kooperationspartnern zusammengearbeitet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen kannst du durch Anekdoten oder Erfahrungen verdeutlichen, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht

Pädagogische Fachkenntnisse
Führungskompetenz
Erfahrung in der Netzwerkarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationsgeschick
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Kenntnisse in frühkindlicher Bildung
Engagement für die Gesundheitsförderung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Kita-Leitung darlegst. Betone, wie du das pädagogische Konzept der Kita Barlsheide unterstützen kannst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als ideale Kandidatin oder idealen Kandidaten auszeichnen.

Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der Kita Barlsheide. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.

Zeige deine Netzwerkfähigkeiten

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Stadtteil-Netzwerk erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Fähigkeit zur Netzwerkarbeit und Kooperation mit verschiedenen Partnern verdeutlichen.

Hebe deine Führungserfahrung hervor

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kita oder einer ähnlichen Einrichtung zeigen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Sei offen für Fragen zur Kinderbetreuung

Da Unterstützung bei der Kinderbetreuung gefordert sein kann, sei bereit, über deine Ansichten und Erfahrungen in der direkten Arbeit mit Kindern zu sprechen. Zeige, dass du flexibel und bereit bist, in verschiedenen Situationen zu helfen.

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