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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie unsere Einrichtungen im Kinderschutz und entwickeln Sie Schutzkonzepte weiter.
- Arbeitgeber: Wir setzen uns für die Rechte und Sicherheit von Kindern in Hamburg ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, 32 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Kinderschutz und unterstützen Sie Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im pädagogischen Bereich und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Starten Sie sofort in einem engagierten Team mit klaren Strukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stärken Sie Kinder und ihre Rechte und sorgen Sie dafür, dass sie in unseren Einrichtungen sicher aufwachsen und sie selbst sein können. Ihr fachliches Know-how im Kinderschutz macht hier den Unterschied – für unsere Kinder. Als Koordinator*in im Bereich Kinderschutz (m/w/d) für unsere Kinderbetreuungseinrichtungen in ganz Hamburg übernehmen Sie eine rein beratende und prozessbegleitende Rolle – ohne Fallverantwortung. Sie begleiten unsere Fachkräfte professionell in Kinderschutzprozessen, entwickeln Schutz- und Präventionskonzepte weiter und sorgen mit Fortbildungen sowie fachlicher Expertise dafür, dass Kinderschutz in unseren Einrichtungen nachhaltig gelebt wird.Die Position ist in Teilzeit (30-35 Std./Woche) ab sofort zu besetzen. Womit Sie uns begeistern: ✓ Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)✓ Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre im Kinderschutz oder in einem kinderschutzrelevanten Arbeitsfeld✓ Zertifizierte Weiterbildung als Kinderschutzfachkraft oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren✓ Kooperative und beteiligungsorientierte Grundhaltung✓ Gute Urteilsfähigkeit und professionelle Balance zwischen Nähe und Distanz✓ Strukturiertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten✓ Klare und souveräne Kommunikation✓ Führerschein Klasse B für den flexiblen Besuch unserer Einrichtungen Aufgaben, die auf Sie warten: ✓ professionelle Beratung unserer Kinderbetreuungseinrichtungen und Begleitung von Kinderschutzprozessen✓ Entwicklung, Weiterentwicklung und Evaluation von Schutz- und Präventionskonzepten✓ Planung und Durchführung von Fortbildungen zum Thema Kinderschutz sowie Förderung des Wissenstransfers in die Praxis✓ Organisation von Workshops und Präventionsveranstaltungen für Teams, Kinder und ggf. Eltern✓ Fachliche Weiterentwicklung des Themenfeldes Kinderschutz und Gewaltprävention beim Hamburger Kind✓ Zusammenarbeit im pädagogischen Fachteam und Unterstützung bei bereichsübergreifenden Aufgaben (z. B. Kita-Prüfungen, Projekte, Einarbeitung neuer Kolleg*innen) Sie haben noch Fragen? Dann schreiben Sie gern eine Mail an Anna Hillmer und Natascha Koppermann aus dem Recruiting-Team: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Darauf können Sie bei uns zählen: ✓ Vergütung nach TV-AVH: Entgeltgruppe S11b✓ 32 freie Tage (30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester)✓ Zusätzliche freie Tage zur Regeneration✓ Jahressonderzahlung✓ Zusätzliche Altersvorsorge durch das Hamburger Ruhegeld✓ Rabatte bei unseren Kooperationspartnern✓ Hamburger Kind Akademie für Ihre fachliche Weiterbildung✓ Strukturierte Einarbeitung durch den Fachbereich Pädagogik mit Welcome Day und Feedbackgesprächen
Koordination Kinderschutz / Kinderschutzfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordination Kinderschutz / Kinderschutzfachkraft (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Kinderschutz zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kinderschutz. Eine zusätzliche Zertifizierung oder Weiterbildung kann dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentation deiner Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Kinderschutz klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Verbesserung des Kinderschutzes zeigen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für den Kinderschutz, indem du dich aktiv an Diskussionen in sozialen Medien oder Fachforen beteiligst. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordination Kinderschutz / Kinderschutzfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Kinderschutz und deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebt. Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung von Schutz- und Präventionskonzepten beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen im Kinderschutz und deine pädagogische Ausbildung. Vergiss nicht, auch deine Zertifizierungen und Weiterbildungen zu erwähnen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kinderschutz und wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine kooperative Haltung
Da die Rolle eine beratende Funktion hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Teams unterstützen und ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Bereich Kinderschutz informiert bist. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern und Fortbildungen aktiv zu gestalten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit im Kinderschutz sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
