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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Nachwuchsarbeit und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Das Talent Hub ist führend in der Entwicklung junger Talente in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Talente gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Talentmanagement und eine Leidenschaft für die Entwicklung junger Menschen.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Wir suchen dich als Talent Manager Young Talents (m/w/d)
Überblick
Stadt: Hamburg
Erfahrung: Berufserfahren
unbefristet
Vollzeit
Das Talent Hub gestaltet die Nachwuchsarbeit der Zukunft. Hier wird der Rahmen für die Gewinnung, Begleitung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte geschaffen.
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Talent Manager - Talent Hub (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Sparkasse
Kontaktperson:
Hamburger Sparkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Manager - Talent Hub (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Talent Managern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und tausche dich über Trends und Herausforderungen im Talentmanagement aus.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Entwicklung junger Talente beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Talentmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachwuchsarbeit
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für die Entwicklung junger Talente. Teile deine Ideen, wie du das Talent Hub weiterentwickeln und die Nachwuchsarbeit innovativ gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Manager - Talent Hub (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige für den Talent Manager genau durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Talent Managers qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dir helfen werden, im Talent Hub erfolgreich zu sein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Sparkasse vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Talent Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Talent Managers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Talent Management und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Talent Manager sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Entwicklung von Talenten unter Beweis stellen.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Nachwuchsarbeit und wie du zur Vision des Talent Hubs beitragen kannst.
