Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Events und betreue die Young Ones Community beim HSV.
- Unternehmen: Werde Teil des traditionsreichen HSV, einem der größten Fußballclubs in Hamburg.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, am Wochenende zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten im Sportbereich weiter.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Leidenschaft für Sport, um junge Fans zu begeistern.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Sportmanagement oder Sozialpädagogik sowie erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) Young Ones & Pädagogik in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Young Ones beim HSV (HSV-Mitgliedschaft für die Altersklasse 13 bis 17 Jahre)
- Interne und externe Schnittstelle für Themen rund um die Young Ones
- Gestaltung, Umsetzung und Betreuung von zielgruppenspezifischen Events
- Übernahme und Weiterentwicklung des Community-Managements für Mitglieder der Young Ones
- Regelmäßige Bespielung des Social-Media-Kanals auf Instagram sowie des Onlineauftritts der Young Ones auf hsv.de
- Konzeption und Umsetzung von Mitgliederkampagnen für den Bereich Young Ones
- Weiterentwicklung der Markenwelt der Young Ones
- Unterstützung bei weiteren Events und Aktionen des Teams Young Fans
Wir würden dich gerne kennenlernen, wenn du:
- eine Ausbildung oder ein Studium, wünschenswerterweise im Bereich der Betriebswirtschaft, Sportmanagement oder Sozialpädagogik, erfolgreich abgeschlossen hast,
- erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder im projektorientierten Arbeiten, bspw. in Form von Praktika, sammeln konntest,
- kommunikationsstark bist und eine Hands-On-Mentalität mitbringst,
- ein Verständnis für die Zielgruppe hast und dich durch ein hohes Maß an pädagogischem Geschick auszeichnest,
- eine ausgeprägte Social-Media-Affinität hast und
- zeitlich flexibel sowie bereit bist, auch am Wochenende zu arbeiten.
Gemeinsam mit unserem Team hast du die Chance, deine beruflichen Segel neu zu setzen. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Young Ones & Pädagogik Arbeitgeber: Hamburger SV
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA bietet dir die Möglichkeit, Teil eines traditionsreichen und dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung junger Talente einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem inspirierenden Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs, fördert der HSV nicht nur sportliche Leistungen, sondern auch die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier kannst du deine Ideen in einem kreativen Umfeld einbringen und aktiv zur Gestaltung von Events und Community-Management beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in (m/w/d) Young Ones & Pädagogik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder bei Praktika – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Da du eine ausgeprägte Social-Media-Affinität hast, nutze diese Plattformen, um deine Ideen und Projekte zu teilen. Zeige, was du kannst und baue dir eine Community auf, die dich unterstützt. Das kann uns helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über den HSV und die Young Ones, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten wissen, was die Organisation ausmacht und wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in (m/w/d) Young Ones & Pädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du mit der Zielgruppe umgehst oder Events planst. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Social Media im Blick!:Da du auch für unsere Social-Media-Kanäle zuständig sein wirst, zeig uns dein Gespür dafür! Vielleicht kannst du ein paar kreative Ideen einbringen, wie wir die Young Ones noch besser erreichen können.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger SV vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Young Ones und ihre Bedürfnisse. Überlege, wie du ihre Interessen in der Eventgestaltung und Community-Management einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für die Zielgruppe hast.
✨Social Media Know-how
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Social Media zu sprechen. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du die Instagram-Präsenz der Young Ones verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Hands-On-Mentalität demonstrieren
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Hands-On-Mentalität unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle auch Wochenendarbeit erfordert, solltest du deine Flexibilität hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten aktiv zu sein.
