Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil des HSV, eines der größten Fußball-Teams in Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem sportlichen Umfeld mit starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HSV mit und unterstütze unsere Talente auf und neben dem Platz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit Festanstellung
Einleitung
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Vollständige Personalbetreuung und -administration für Aushilfen, Praktikantinnen und Werkstudentinnen
- Selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für den oben genannten Personenkreis mit Blick fürs Detail
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen sowie Zeugnissen
- Zuständig für das Bescheinigungswesen und weiterführende Kommunikation mit Ämtern oder Knappschaft
- Pflege von Personaldaten und -akten im Personalmanagementsystem Personio
- Administrative Abwicklung von Personalthemen und -prozessen
- Bearbeitung von Anfragen zu freien Mitarbeitenden und deren Prüfung
- Vier-Augenprinzip für den zweiten Abrechnungslauf
Wir würden dich gerne kennenlernen, wenn du:
- über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, wünschenswerterweise mit Schwerpunkt Personal, und/oder eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) verfügst
- erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringst und ggf. bereits eigene Personenkreise abgerechnet hast
- idealerweise bereits mit dem Abrechnungssystem DATEV / LODAS gearbeitet hast und dich mit den Besonderheiten der Abrechnung des genannten Personenkreises auskennst
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der HR-Administration vorweisen kannst
- sicher im Umgang mit MS Office bist
- eine selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und präzise Arbeitsweise für dich selbstverständlich ist
- du ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement mitbringst
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Bitte gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Über uns
Moin und ein herzliches Willkommen beim HSV! Bei uns hast du die Gelegenheit, als Team hinter dem Team eines sturmerprobten Fußball-Bundesligisten zu arbeiten. Der HSV ist als größter Club in Hamburg ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor und das sportliche Aushängeschild dieser Stadt. Wir setzen auf Zusammenhalt. Gemäß unserer Werte machen wir es uns zur Aufgabe, unsere Leistungsträgerinnen und Leistungsträger auf und neben dem Platz zu identifizieren, ihnen Vertrauen zu schenken und sie individuell und systematisch weiterzuentwickeln. Wir suchen Talente, die sich positiv entwickeln und immer gewinnen wollen – in jeder Disziplin, für den HSV. Gemeinsam mit unserem Team hast du die Chance, deine beruflichen Segel neu zu setzen.
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll Arbeitgeber: Hamburger SV
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA bietet dir als Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Hier profitierst du von einer offenen und teamorientierten Arbeitskultur, die auf Zusammenhalt und individuelle Förderung setzt. Zudem hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines traditionsreichen Clubs zu werden, der nicht nur sportlich, sondern auch wirtschaftlich eine zentrale Rolle in Hamburg spielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hamburger SV aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hamburger SV, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hamburger SV klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger SV vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hamburger SV die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
