Gruppenleitung IT-Infrastruktur IT-Betrieb und Rechenzentrum (m/w/d)

Gruppenleitung IT-Infrastruktur IT-Betrieb und Rechenzentrum (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen stabilen IT-Betrieb im Rechenzentrum.
  • Unternehmen: HAMBURG WASSER - ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Wasser- und Umweltschutz.
  • Vorteile: 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Offene und unterstützende Arbeitskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung und schütze Ressourcen für kommende Generationen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Infrastrukturbetrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir schützen was: Die Organisationseinheit Infrastruktur Rechenzentren ist innerhalb der Abteilung – Betrieb & Infrastruktur für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur verantwortlich. Der Fokus liegt auf dem Betrieb der unternehmenskritischen Rechenzentrumsdienste als technische Basis für alle IT-gestützten Geschäftsprozesse. Zu den Kernaufgaben des Teams gehören insbesondere:

  • Betrieb und Weiterentwicklung der Rechenzentrumsinfrastruktur einschließlich virtueller Umgebungen, Server-, Firewall- und Storage-Systeme, Datensicherung sowie zentraler Basisdienste (z. B. Directory-, IAM- und PKI-Umgebungen)
  • Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Infrastruktur im 24/7-Betrieb
  • Mitwirkung an Infrastruktur- und Migrationsprojekten (z. B. Konsolidierung, Modernisierung, Cloud-/PaaS-Ansätze)
  • Second- und Third-Level-Support für zentrale Infrastruktursysteme

Das bewegst du bei uns:

  • Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung des Teams Infrastruktur und Rechenzentren mit Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation von 11 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten Teamstruktur
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der zentralen IT‑Infrastruktur, insbesondere der Rechenzentrums-, Server-, Virtualisierungs-, Storage-, Backup-, Firewall-, Directory- und Berechtigungsdienste
  • Weiterentwicklung und Modernisierung der Rechenzentrums- und Plattforminfrastruktur einschließlich Planung und Steuerung von Konsolidierungs-, Migrations- und Cloud-/PaaS-Vorhaben in enger Abstimmung mit den angrenzenden Gruppen der Abteilung
  • Planung, Koordination und Umsetzung von Infrastruktur- und Betriebsprojekten einschließlich Ressourcen-, Budget- und Terminsteuerung sowie Überwachung, Dokumentation und kontinuierlicher Optimierung der betriebenen IT-Systeme und Prozesse
  • Verantwortung für Betriebs- und Qualitätsmanagement mit Definition, Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Sicherstellung des Second- und Third-Level-Supports und Steuerung von Störungs-, Eskalations- und Notfallsituationen in enger Zusammenarbeit mit den übrigen Teams der Abteilung

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
  • Umfassende Expertise im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrum, Server, Firewalls, Virtualisierung, Storage, Datensicherung sowie zentraler Basisdienste wie Directory Services, IAM- und PKI-Umgebungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen IT-Infrastrukturbetrieben, idealerweise in großen oder kritischen Umgebungen mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Stabilität, einschließlich Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Modernisierungs-, Konsolidierungs- und Migrationsprojekten (z. B. Rechenzentrum, Cloud/PaaS) und erste Führungserfahrungen
  • Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, einschließlich strukturierter Dokumentation technischer Sachverhalte, Budgetplanung sowie Entwicklung und Reporting von Betriebs- und Qualitätskennzahlen (KPIs)
  • Starke Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, insbesondere in der Leitung spezialisierter Infrastrukturteams, im Umgang mit Störungen und Eskalationen sowie in der Priorisierung und souveränen Bearbeitung komplexer Aufgaben unter Zeit- und Betriebsdruck

Was dich bei uns erwartet:

  • Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
  • Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
  • Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
  • Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag.
  • Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
  • Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Gestalte mit uns die Zukunft des Wassers. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter. Telefon: 040 7888 83030

Deine Ansprechperson: Sabrina Schönfeld HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg www.hamburgwasser.de/karriere

H

Kontaktdaten:

HAMBURGER WASSERWERKE GMBH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung IT-Infrastruktur IT-Betrieb und Rechenzentrum (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei HAMBURGER WASSERWERKE GMBH bewerben

Viele Unternehmen, wie HAMBURGER WASSERWERKE GMBH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung IT-Infrastruktur IT-Betrieb und Rechenzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen
Rechenzentrum-Management
Server-Management
Firewall-Management
Virtualisierung
Storage-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HAMBURGER WASSERWERKE GMBH und die ausgeschriebene Position Gruppenleitung IT-Infrastruktur IT-Betrieb und Rechenzentrum (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAMBURGER WASSERWERKE GMBH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von HAMBURGER WASSERWERKE GMBH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.