Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden Projekten in Digitalisierung und Veränderungsmanagement.
- Arbeitgeber: HAMBURG WASSER sorgt für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Andere Informationen: Intensive Betreuung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Traineeprogramms.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wassers und entwickle dich persönlich weiter in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Master in (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre und erste praktische Erfahrungen.
HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.
Für unser Traineeprogramm suchen wir zum 01. April 2025 zwei Trainee Projekte und Change (m/w/d) Angestellt bei der Hamburger Wasserwerke GmbH | Kennziffer 2024-375 | Vergütung: S1 in unserem EntgeltTarifVertrag Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet | Dauer: 18 Monate | Arbeitsort: vorr. Hamburg, Rothenburgsort und mobiles Arbeiten.
Wir verändern was: Das Traineeprogramm ist das Nachwuchsprogramm für die praxisnahe Ausbildung von Hochschulabsolventen bei HAMBURG WASSER. Gesucht werden zwei Hochschulabsolventen der Fachrichtung (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, in Personalmanagement oder Projekt-, Change- oder Innovationsmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten für das Traineeprogramm mit Schwerpunkt Projekte & Change.
Das Programm und was du bei uns bewegst:
- Praktische Mitarbeit sowie eigenverantwortliche Bearbeitung von übergreifenden nicht-ingenieurtechnischen Projekten in verschiedenen Unternehmensbereichen zu Themen wie Digitalisierung, Veränderungsmanagement, Prozessoptimierung und unternehmerisches Handeln.
- Mitarbeit an anspruchsvollen Aufgaben aus dem Tagesgeschäft.
- Individuell gestalteter Ausbildungsplan mit mehrmonatigen Praxisstationen in verschiedenen Unternehmensbereichen.
- Förderung deiner persönlichen Entwicklung durch Feedback und eine gezielte Teilnahme an Weiterbildungsangeboten und Vernetzungsformaten.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) der (Wirtschafts-)Psychologie, der Betriebswirtschaftslehre, in Personalmanagement oder Projekt-, Change- oder Innovationsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder anderen studentischen Tätigkeiten im Bereich Projekt-, Prozess- und oder Changemanagement.
- Fähigkeit sich schnell in anspruchsvolle Aufgabengebiete einzuarbeiten, Lust Verantwortung zu übernehmen.
- Selbstständige, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative; Idealerweise Führerschein Klasse B.
Lerne uns besser kennen: Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen:
- Gut betreut & aufgeschlaut: Eine intensive, individuelle Betreuung durch unsere Fachbereiche sowie unseren Personalbereich, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen dich weiter.
- Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
- Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich sowie Teilzeit-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
- Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag.
- Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleibst du in Bewegung.
- Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein regelmäßiger Austausch mit anderen Trainees, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
- Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
Gestalte mit uns die Zukunft des Wassers. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter. Telefon: 040 7888 83030 Deine Ansprechpersonen: Birte Karich und Janina Wiedner HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg.
Trainee Projekt- und Changemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: HAMBURGER WASSERWERKE GMBH
Kontaktperson:
HAMBURGER WASSERWERKE GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Projekt- und Changemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die im Bereich Projekt- und Changemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu HAMBURG WASSER herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen von HAMBURG WASSER. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung auseinandergesetzt hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Projekt- und Changemanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deinen Praktika oder Studienprojekten, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Wasser- und Umweltschutzprojekte. HAMBURG WASSER legt großen Wert auf Umweltbewusstsein, also bringe deine Ideen ein, wie du zur Ressourcenschonung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Projekt- und Changemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von HAMBURG WASSER, wie Offenheit, Wertschätzung und Teamarbeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement hervor. Beschreibe spezifische Projekte oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für das Traineeprogramm und dein Interesse an HAMBURG WASSER deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und eine professionelle Formatierung, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAMBURGER WASSERWERKE GMBH vorbereitest
✨Informiere dich über HAMBURG WASSER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über HAMBURG WASSER informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Projekte und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da praktische Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement wichtig sind, bereite konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Studienprojekten vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Traineeprogramm eine große Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.