Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sozialstation Eppendorf und fördere die Pflegequalität.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit sozialem Engagement in Hamburg.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Langfristiger Arbeitsplatz im Quartierszentrum Martini44.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Angebote und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir Hamburger lassen keinen von uns über Bord gehen. Dieser Satz unseres Gründers, Max M. Warburg, ist seit über 100 Jahren Ansporn unseres sozialen Engagements. Zu unserem Heimathafen zählen zwei ambulante Pflegedienste in Eppendorf und Wandsbek-Barmbek, unsere Tagespflege Mole44, das Demenzdock, die Vermittlung individueller Hilfen sowie unsere inklusive Begegnungsstätte "Eppe & Flut" in Eppendorf. Bringen Sie Ihre Kompetenz, Ihre Leidenschaft und Ihr Einfühlungsvermögen ein und ergänzen Sie unsere Crew mit Ihrer Einzigartigkeit – Kommen Sie an Bord!
Aufgaben
- Sie leiten die Sozialstation Eppendorf mit Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer Kompetenz und denken dabei sowohl sozial als auch wirtschaftlich.
- Sie sorgen als Vorgesetzte*r für klare Informations- und Kommunikationsstrukturen.
- Sie führen einen kontinuierlichen Dialog mit Ihrer Crew, unseren Pflegekund*innen und Angehörigen.
- Sie legen Wert auf eine hohe Pflegequalität und fördern aktiv das interne Qualitätsmanagement.
- Sie präsentieren die Einrichtung nach innen sowie nach außen und beraten Interessente mit Begeisterung.
Qualifikation
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) oder Altenpfleger*in (w/m/d) mit zusätzlicher Leitungsqualifizierung.
- Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie im Führen von Teams.
- Freude an der Weiterentwicklung der Sozialstation und am gemeinsamen Gestalten neuer Angebote.
- Organisations- und Kommunikationsgeschick, wirtschaftliches Denken und Entscheidungsfreude.
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert.
Benefits
- Einen langfristigen Arbeitsplatz mitten im Quartierszentrum Martini44 in Eppendorf.
- Bezahlung nach Tarif, geregelte Arbeitszeiten sowie mind. 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Arbeiten in einem sympathischen und dynamischen Unternehmen.
- Regelmäßige Fortbildungen und Supervision.
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
Die Geschäftsführung Frau Nakhdjavani-Brauner freut sich ab sofort auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen! Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen? Dann steht Frau Nakhdjavani-Brauner Ihnen gerne unter der Telefonnummer 040 - 22 72 98 120 zur Verfügung!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburgische Brücke - Gesellschaft für private Sozialarbeit e.V.
Als Arbeitgeber in der ambulanten Pflege bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Eppendorf, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie tariflicher Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Fortbildungen fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Leidenschaft für die Pflege voll entfalten können.
Kontaktdaten:
Hamburgische Brücke - Gesellschaft für private Sozialarbeit e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Geschäftsführung oder dem Team in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Komm an Bord und werde Teil unserer Crew!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Pflege und dein Einfühlungsvermögen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unserer Crew werden möchtest. Was reizt dich an der Position der Pflegedienstleitung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburgische Brücke - Gesellschaft für private Sozialarbeit e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Der Satz 'Wir Hamburger lassen keinen von uns über Bord gehen' ist nicht nur ein Spruch, sondern zeigt das soziale Engagement. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Qualität der Pflege und die Kommunikation innerhalb deines Teams fördern würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Sozialstation oder wie das Team die Qualität der Pflege sicherstellt.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Motivation, die Sozialstation weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich an Bord kommen möchtest!
