Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und gestalte den Alltag mit innovativer MAKS-Therapie.
- Unternehmen: Quartierszentrum Martini44 in Eppendorf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bringe deine Leidenschaft ein und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- oder Altenpfleger*in mit Leitungsqualifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Tagespflege Mole44 suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche, ab dem 1. April 2026). Martini 44, das Quartierszentrum für Kultur, Gesundheit und Soziales in Eppendorf. Hier eröffneten wir im April 2019 unsere Tagespflege Mole44. Hier werden von Montag bis Freitag 19 Menschen mit und ohne Demenz begrüßt und der Alltag wird mit Hilfe der innovativen MAKS-Therapie gestaltet. Starten Sie mit uns in ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Einfühlungsvermögen ein und ergänzen die Crew mit Ihrer Einzigartigkeit - Kommen Sie an Bord!
Aufgaben
- Sie leiten die Tagespflege mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz und denken dabei sowohl sozial als auch wirtschaftlich.
- Sie sorgen als Vorgesetzte*r für klare Informations- und Kommunikationsstrukturen.
- Sie führen einen kontinuierlichen Dialog mit Ihrer Crew und unseren Tagesgästen und Angehörigen.
- Umsetzung des MAKS-Therapiekonzeptes und die damit einhergehende Sicherung der Pflegequalität.
- Präsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie das Beraten von Interessenten.
Qualifikation
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) oder Altenpfleger*in (w/m/d) mit zusätzlicher Leitungsqualifizierung.
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz.
- Freude am gemeinsamen Gestalten neuer Angebote.
- Organisations- und Kommunikationsgeschick, wirtschaftliches Denken und Entscheidungsfreude.
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert.
Benefits
- Einen langfristigen Arbeitsplatz mitten im Quartierszentrum Martini44 in Eppendorf.
- Geregelte Arbeitszeiten sowie 31 Tage Urlaub im Jahr.
- Arbeiten in einem sympathischen und dynamischen Unternehmen.
- Regelmäßige Fortbildungen und Supervision.
- Bezahlung nach Tarif.
- Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
Die Geschäftsführung Frau Nakhdjavani-Brauner freut sich ab sofort auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Hamburgische Brücke - Gesellschaft für private Sozialarbeit e.V.
Als Leitende Pflegekraft in unserer ambulanten Sozialstation profitieren Sie von einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auf unserem sozialen Engagement basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem Umfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Klienten als auch unsere Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Hamburgische Brücke - Gesellschaft für private Sozialarbeit e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Tagespflege Mole44 verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und wie du mit Menschen mit Demenz gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Pflege und dein Einfühlungsvermögen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Teile uns mit, welche Erfahrungen du im Umgang mit Menschen mit Demenz hast. Das ist für uns besonders wichtig und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburgische Brücke - Gesellschaft für private Sozialarbeit e.V. vorbereitet
✨Verstehe die MAKS-Therapie
Informiere dich gründlich über das MAKS-Therapiekonzept, da es ein zentraler Bestandteil der Tagespflege ist. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien und Ziele dieser Therapie verstehst und wie du sie in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsstrategien
Überlege dir, wie du klare Informations- und Kommunikationsstrukturen in der Tagespflege etablieren würdest. Sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du den Dialog mit der Crew und den Tagesgästen fördern möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
