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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen zur Innovationsförderung und Unterstützung bei der Antragstellung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Betriebsrente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovationen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in Forschung und Entwicklung.
- Andere Informationen: Erstklassiges Onboarding und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Innovation und Geschäftsentwicklung suchen wir Sie als Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und verantwortungsvoll:
- Beratung von Unternehmen zur Förderung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben
- Unterstützung der Antragstellenden bei der Konzeption der Vorhaben und der Antragstellung
- Bewertung der Förderanträge nach fachlichen, finanziellen und formalen Kriterien
- Bewilligung von Fördermitteln
- Begleitung der geförderten Vorhaben in der Umsetzung von der Bewilligung bis zum Verwendungsnachweis
Ihr Profil - qualifiziert und bereichernd:
- Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen.
- Sie verfügen über einschlägige Berufspraxis im Bereich Forschung und Entwicklung.
- Sie bringen Kenntnisse der Förderprogramme im Bereich Innovation sowie über den Stand der Technik in unterschiedlichen Branchen und Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz, mit.
- Sie besitzen ein Gespür für die Vermarktbarkeit technologischer Innovationen.
- Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Ein selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Dienstleistungsorientierung und Engagement runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung sowie ökologische Verantwortung dazu gehören.
- Erstklassiges Onboarding mit individueller Einarbeitung sowie persönliches Paten-Programm.
- Ein sicherer Arbeitsplatz, der sich Ihren Lebensumständen anpasst: Gleitzeit sowie Mobiles Arbeiten.
- Vergütung nach dem TV-L, attraktive Betriebsrente, 30 Tage Urlaub, Bankfeiertage und immer frei am Geburtstag.
- Standort mit guter ÖPNV-Anbindung in direkter Nähe zum Hauptbahnhof, sichere Fahrradstellplätze.
- Attraktive Extras wie Kantine, EGYM Wellpass, Deutschland-Ticket und Zugang zu verschiedenen Benefits Portalen.
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im pdf-Format inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Senden Sie diese bitte unter unserer Referenz 11-26 per E-Mail an karriere@ifbhh.de.
Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung Arbeitgeber: Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg)
Kontaktperson:
Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du Initiative zeigst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Innovationsförderung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich an der Innovationsförderung begeistert. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Gehaltsvorstellung realistisch angeben: Sei ehrlich bei deiner Gehaltsvorstellung. Informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, damit du eine realistische Zahl nennst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) vorbereitest
✨Verstehe die Förderprogramme
Mach dich mit den verschiedenen Förderprogrammen im Bereich Innovation vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Unternehmen bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben unterstützt hast.
✨Zeige dein Engagement
Betone in deinem Gespräch deinen selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil. Erkläre, wie du dich für die Vermarktbarkeit technologischer Innovationen einsetzt und welche Strategien du dabei verfolgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Innovationsprozess.