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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen zur Innovationsförderung und Begleitung von Forschungsprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Betriebsrente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze spannende Innovationsprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in Forschung und Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und individueller Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Innovation und Geschäftsentwicklung suchen wir Sie als Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und verantwortungsvoll:
- Beratung von Unternehmen zur Förderung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben
- Unterstützung der Antragstellenden bei der Konzeption der Vorhaben und der Antragstellung
- Bewertung der Förderanträge nach fachlichen, finanziellen und formalen Kriterien
- Bewilligung von Fördermitteln
- Begleitung der geförderten Vorhaben in der Umsetzung von der Bewilligung bis zum Verwendungsnachweis
Ihr Profil - qualifiziert und bereichernd:
- Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen.
- Sie verfügen über einschlägige Berufspraxis im Bereich Forschung und Entwicklung.
- Sie bringen Kenntnisse der Förderprogramme im Bereich Innovation sowie über den Stand der Technik in unterschiedlichen Branchen und Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz, mit.
- Sie besitzen ein Gespür für die Vermarktbarkeit technologischer Innovationen.
- Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Ein selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Dienstleistungsorientierung und Engagement runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung sowie ökologische Verantwortung dazu gehören.
- Erstklassiges Onboarding mit individueller Einarbeitung sowie persönliches Paten-Programm.
- Ein sicherer Arbeitsplatz, der sich Ihren Lebensumständen anpasst: Gleitzeit sowie Mobiles Arbeiten.
- Vergütung nach dem TV-L, attraktive Betriebsrente, 30 Tage Urlaub, Bankfeiertage und immer frei am Geburtstag.
- Standort mit guter ÖPNV-Anbindung in direkter Nähe zum Hauptbahnhof, sichere Fahrradstellplätze.
- Attraktive Extras wie Kantine, EGYM Wellpass, Deutschland-Ticket und Zugang zu verschiedenen Benefits Portalen.
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im pdf-Format inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Senden Sie diese bitte unter unserer Referenz 11-26 per E-Mail an.
Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung Arbeitgeber: Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg)
Kontaktperson:
Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Innovationsförderung und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Innovationsförderung unter Beweis stellen.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Projektmanager interessierst und wie deine Erfahrungen im Bereich Forschung und Entwicklung dazu passen.
Zeige deine Kenntnisse über Förderprogramme: Da wir jemanden suchen, der sich mit Förderprogrammen auskennt, solltest du in deiner Bewerbung konkret darauf eingehen. Nenne Beispiele, wo du bereits mit solchen Programmen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) vorbereitest
✨Verstehe die Förderprogramme
Mach dich mit den verschiedenen Förderprogrammen im Bereich Innovation vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Unternehmen bei der Antragstellung unterstützt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige dein Engagement
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Unterstützung von Unternehmen in der Forschung und Entwicklung ist. Dein Engagement für technologische Innovationen und deren Vermarktbarkeit sollte klar rüberkommen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Innovationsförderung. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.