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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Förderangeboten und begleite sie durch den Antragsprozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Extras.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und die Modernisierung von Gebäuden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Bautechnik sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und verantwortungsvoll
- Akquisition und Beratung von Kunden (m/w/d) zum Förderangebot der IFB Hamburg in den Bereichen Modernisierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden sowie Umwelt- und Klimaschutz
- Beratung der Kunden (m/w/d) zu technischen Maßnahmenpaketen, zu planungs- und bautechnischen Fragen sowie zu baulichen Anforderungen und Verfahrensfragen
- Prüfung der Förderungswürdigkeit der beantragten Maßnahmen, Strukturierung der Fördermittel mit den Antragstellenden sowie Ermittlung der Förderbeträge und Betreuung bis zur Auszahlung
- Kooperation mit externen Partnern (m/w/d), Mitgestaltung von internen und externen Veranstaltungen sowie Referententätigkeit zur Bestands- und Energieförderung auf Bundes- und Landesebene
Ihr Profil - qualifiziert und bereichernd
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Kauffrau/-mann zur Büromanagement und Interesse an Bautechnik bzw. eine technische Zusatzausbildung.
- Sie verfügen über Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Engagement runden Ihr Profil ab.
- Sie sind offen dafür sich ggf. techn. weiter- bzw. fortzubilden.
Darauf können Sie sich freuen
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung sowie ökologische Verantwortung dazu gehören.
- Erstklassiges Onboarding mit individueller Einarbeitung sowie persönliches Paten-Programm.
- Ein sicherer Arbeitsplatz, der sich Ihren Lebensumständen anpasst: Gleitzeit sowie Mobiles Arbeiten.
- Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L (Entgeltgruppe 10).
- Attraktive Betriebsrente, 30 Tage Urlaub, Bankfeiertage und immer frei am Geburtstag.
- Standort mit guter ÖPNV-Anbindung in direkter Nähe zum Hauptbahnhof, sichere Fahrradstellplätze.
- Attraktive Extras wie Kantine, EGYM Wellpass, Corporate Volunteering, Deutschland-Ticket und Zugang zu verschiedenen Benefits Portalen.
Sachbearbeitung Energie- und Bestandsförderung Arbeitgeber: Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg)
Kontaktperson:
Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Energie- und Bestandsförderung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, erwähne, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche technischen Kenntnisse du mitbringst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Energie- und Bestandsförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Sachbearbeitung im Bereich Energie- und Bestandsförderung sind. Zeige auf, wie deine kaufmännische Ausbildung und dein Interesse an Bautechnik dir helfen, die Aufgaben zu meistern.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die IFB Hamburg und ihre Förderangebote zu erfahren. Schau dir an, welche Projekte sie unterstützen und wie sie sich im Bereich Umwelt- und Klimaschutz engagieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine technische Affinität
Da die Stelle auch technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Bautechnik und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in diesem Bereich weiterbilden möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach den flachen Hierarchien und dem Teamgeist, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen funktioniert.