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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau des Identity & Access Managements mit spannenden Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Betriebsrente.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitskonzepte und arbeite an innovativen Lösungen im Bereich Berechtigungsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Berechtigungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Erstklassiges Onboarding und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Abteilung IT/Organisation suchen wir Sie als in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Responsibilities
- Betreuung und Ausbau des IAM, d.h. Erarbeitung von Richtlinien, Konzepten und Regelwerken.
- Überwachung des Berechtigungsmanagements auf Basis gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (u.a. MaRisk, DORA).
- Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung von Berechtigungskonzepten.
- Regelmäßige Kontrolle auf Einhaltung der Funktionstrennung (Segregation of Duties).
- Identifikation von Sicherheitsrisiken im Bereich des Berechtigungsmanagements.
- Gestaltung, Durchführung und Überwachung regelmäßiger Rezertifizierungsprozesse sowie des Soll-Ist-Abgleichs (Reconciliation).
- Technische Wartung, Pflege und Weiterentwicklung des eingesetzten IAM-Tools (Garancy).
- Zusammenarbeit mit der Internen Revision sowie Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
Qualifications
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen sowie Praxiserfahrung im Berechtigungsmanagement erworben.
- Sie besitzen Kenntnisse des Informationsmanagements sowie verschiedener Berechtigungssysteme, insbesondere von SAP und Windows.
- Sie verfügen über Motivation, technisches Interesse sowie einen sorgfältigen und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil.
- Sie bringen außerdem professionelles Auftreten sowie Teamgeist und Kommunikationsvermögen mit.
Darauf können Sie sich freuen
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung sowie ökologische Verantwortung dazu gehören.
- Erstklassiges Onboarding mit individueller Einarbeitung sowie persönliches Paten-Programm.
- Ein sicherer Arbeitsplatz, der sich Ihren Lebensumständen anpasst: Gleitzeit sowie Mobiles Arbeiten.
- Vergütung nach dem TV-L, attraktive Betriebsrente, 30 Tage Urlaub, Bankfeiertage und immer frei am Geburtstag.
- Standort mit guter ÖPNV-Anbindung in direkter Nähe zum Hauptbahnhof, sichere Fahrradstellplätze.
- Attraktive Extras wie Kantine, EGYM Wellpass, Deutschland-Ticket und Zugang zu verschiedenen Benefits Portalen.
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im pdf-Format inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Senden Sie diese bitte unter unserer Referenz 04-26 per E-Mail an.
Spezialisten (m/w/d) Identity & Access Management (IAM) Arbeitgeber: Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg)
Kontaktperson:
Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialisten (m/w/d) Identity & Access Management (IAM)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Bereich IAM vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Zeig dein Interesse!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen IAM-Projekte. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialisten (m/w/d) Identity & Access Management (IAM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, warum du perfekt ins Team passt. Wir lieben es, wenn du deine Motivation für die Position deutlich machst.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Identity & Access Management (IAM) betonst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit Berechtigungsmanagement gearbeitet hast und welche Tools du kennst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Konzepte
Mach dich mit den Grundlagen des Identity & Access Managements vertraut. Informiere dich über aktuelle Richtlinien und Regelwerke, die für die Position relevant sind, wie MaRisk und DORA. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Praxiserfahrung im Berechtigungsmanagement. Zeige, wie du Sicherheitsrisiken identifiziert und Berechtigungskonzepte entwickelt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und der Internen Revision wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach dem Onboarding und den Einarbeitungsprozessen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und Teil des Teams zu werden.