Key Account Manager B2B/Contract/Online (m/w/d) für die Marken Pelikan, Oxford, Herlitz

Die Groupe Hamelin ist ein international agierendes, modern geführtes Familienunternehmen und europäischer Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere hochwertigen Produkte unterstützen täglich Millionen von Schülern, Studierenden und Berufstätigen weltweit beim Lernen, Studieren, Arbeiten und Organisieren ihres Alltags. Wir sind überzeugt von der zentralen Bedeutung von Bildung und guter Organisation – in jedem Lebensabschnitt. Mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz und Elba zählen wir zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager B2B/Contract/Online (m/w/d) für die Marken Pelikan, Oxford, Herlitz.

• Betreuung und Ausbau von strategischen Kundenbeziehungen im B2B/Online-Bereich, in enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst.
• Volle Umsatz- und Ertragsverantwortung für zugewiesene Kunden, inklusive Akquisition neuer Geschäftspartner.
• Realisierung der Absatz-, Umsatz- und Deckungsbeitragsziele.
• Durchführung von Listungs- und Preisverhandlungen sowie Jahresgesprächen in Abstimmung mit dem Sales Director.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Teilnahme an Messen.
• Erstellung von monatlichen Reports und Besuchsberichten.
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen sowie Koordination mit internen Abteilungen wie Marketing, Logistik und SCM.

Wir erwarten:

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im B2B- oder Online-Segment.
• Fundierte Kenntnisse der Vertriebskanäle und ausgeprägte Durchsetzungsstärke.
• Starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz.
• Teamorientierung, Eigeninitiative sowie eine starke Ziel- und Abschlussorientierung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.

Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind überzeugt, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können:

• Du bist Teil eines Unternehmens, für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers.
• Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.
• Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester.
• Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern.
• Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen.
• Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat.
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern.
• Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt.
• Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt.
• Regelmäßige Firmenevents, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.