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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der Optimierung des Recruitings und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Groupe Hamelin – führender Hersteller von Schul- und Bürobedarf in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Praktikantenvergütung und praktische Einblicke in HR-Prozesse.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliche Aufgaben mit direktem Einfluss auf den Rekrutierungsprozess.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Recruiting und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und Interesse an HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Wir sind die Groupe Hamelin – ein international erfolgreiches Familienunternehmen und einer der führenden Hersteller von Schul- und Bürobedarf in Europa. Unsere Produkte begleiten Millionen Menschen weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Ob Schulheft, Füller oder Büroausstattung: Hinter vielen Alltagsprodukten stecken wir – mit starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux und Elba.
Was uns wichtig ist
Verlässliche Produkte, klare Werte und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Denn gute Organisation beginnt nicht nur im Heft – sondern auch im Team.
Deine Chance
Du interessierst dich für modernes Recruiting, Employer Branding und die Frage, wie Unternehmen die richtigen Talente gewinnen? Du möchtest praktische Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens erhalten und aktiv an spannenden Projekten mitarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding.
Deine Aufgaben
- Ein zentraler Bestandteil Deines Praktikums ist Deine Mitarbeit an einem Projekt zur Optimierung der Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender mit dem Ziel der nachhaltigen Verbesserung der Bewerbergewinnung im gewerblichen Bereich.
- Analyse bestehender Recruiting-Kanäle und -Prozesse
- Identifikation von Engpässen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Ansätze (z. B. Social Media, regionale Maßnahmen)
- Austausch mit Fachbereichen direkt am Produktionsstandort
- Unterstützung bei der Erfolgsmessung (KPIs wie Bewerberquote, Time-to-Hire)
Du erhältst einen umfassenden Einblick in das operative Recruiting und unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Bewerbungen und Kommunikation mit Kandidaten
- Terminorganisation und Teilnahme an Interviews
- Pflege und Auswertung von Bewerberdaten im ATS-System
Stellenanforderungen
Was du mitbringen solltest
- Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Interesse an HR, Recruiting und arbeitsmarktnahen Themen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wichtig
Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich, da auch Einsätze am Produktionsstandort in Gronau (Leine) stattfinden.
Was dich erwartet
- Kombination aus operativem Recruiting und strategischer Projektarbeit
- Direkte Einblicke in Recruiting im Produktionsumfeld
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Impact
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Produktion
- Attraktive Praktikantenvergütung
Wichtiger Hinweis zur Praktikumsart
Bitte gib in Deiner Bewerbung an, ob es sich um ein Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung oder ein freiwilliges Praktikum handelt sowie den gewünschten Zeitraum. Auch Abschlussarbeiten sind möglich.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigen können.
Praktikum Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Hamelinbrands
Kontaktperson:
Hamelinbrands HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Groupe Hamelin, ihre Produkte und Werte. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Recruiting zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Zeig dein Interesse: Erkläre uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding interessierst. Was reizt dich an der Arbeit mit uns? Deine Motivation sollte deutlich werden!
Bewerbung über unser Karriereportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamelinbrands vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Groupe Hamelin verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding darstellen kannst. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika machen einen starken Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Motivation und deine Interessen im HR-Bereich. Die Recruiter suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also zeige deine Persönlichkeit!