Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit von morgen und unterstütze den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Piening Personal - ein Unternehmen, das für Kompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit steht.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktiver Stundenlohn und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Ausstattung.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 30 € pro Stunde.
Gestalten Sie die Personalarbeit von morgen.
Sie möchten Ihre Expertise im Personalwesen einsetzen und weiterentwickeln auf ca 20-30 Stunden die Woche?
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten HR - Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Hameln.
Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Stundenlohn von 19,39 Euro.
Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Qualität, Vertrauen und individueller Förderung unserer Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaub und Überstunden
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Wir suchen HR - Mitarbeiter (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse in Lohnabrechnung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen HR-Systemen (z. B. DATEV)
- Organisationstalent, Diskretion sowie serviceorientiertes Auftreten
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie persönliche Schutzausrüstung & moderne Arbeitsmittel
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen
Ihren nächsten Karriereschritt als HR - Mitarbeiter (m/w/d) in Hameln starten.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!
Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.
Bringen Sie Ihre Stärken ein gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalarbeit.
HR - Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Hameln
Als Teil eines international erfolgreichen Pharmaunternehmens in Springe bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in der Herstellung lebenswichtiger Medikamente. Unsere moderne Arbeitsumgebung, attraktive Vergütung und umfangreiche Mitarbeiterbenefits schaffen ein motivierendes Arbeitsklima, in dem du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst. Zudem legen wir großen Wert auf soziale Absicherung und langfristige Perspektiven, einschließlich der Möglichkeit einer Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR - Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Hameln anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Hameln erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hameln vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Hameln beitragen kannst!
