We are seeking a highly skilled Dev Sec Ops Engineer to join our client's team on a 12-month contract.
This position is outside IR35, offering flexibility and remote work, with occasional visits to Brussels.
The ideal candidate will have extensive experience in cloud technologies, particularly AWS, and a strong background in designing, deploying, and securing cloud solutions.
Responsibilities
- Deliver cloud solutions with a focus on AWS, ensuring the efficient migration of applications and automation through third-party tools.
- Design services aligned with business objectives, focusing on quality, compliance, risk, and security requirements.
- Utilize containers and orchestration tools effectively.
- Implement and maintain secure configurations for mainstream Linux operating systems.
- Employ cloud logging, reporting, and monitoring solutions.
- Develop and deploy micro-services architecture, ensuring robust design and instrumentation.
- Work with a variety of application architectures and languages.
Skills
- Minimum of 5 years of experience in public cloud environments, covering:
- Software migration and development (monolithic applications, microservices, etc.)
- Designing and securing data-oriented solutions
- Defining, reviewing, or executing cloud exit strategies
• At least 3 years of experience with AWS in domains such as
- Cloud architecture and security fundamentals
- Containers and orchestration
- Networking
- High availability design
- Multi-cloud and serverless compute
- Infrastructure as code (Terraform, Ansible, etc.)
• At least 3 years as a Dev Sec Ops Engineer, covering
- Infrastructure as code
- CI/CD and pipelines (e. g., Gitlab)
- Docker, Kubernetes
- Automation scripting (Python, Perl, bash, or similar)
- Linux management
Salary
Apply now if you're interested!
#J-18808-Ljbffr
8 Jul 2024 1518787 DevSecOps Engineer (European Commission) - Systems Integrator €500 Brussels,[...] Arbeitgeber: Hamilton Barnes Associates Limited
Hamilton Barnes Associates Limited ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Morges, Schweiz, eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und echten Führungsautonomien fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Organisation bietet.
Kontaktdaten:
Hamilton Barnes Associates Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Hamilton Barnes Associates Limited schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Hamilton Barnes Associates Limited.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Hamilton Barnes Associates Limited aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Barnes Associates Limited vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
