Director Project Management - Hosting
Hamilton Barnes Associates Limited · Darmstadt
Auf einen Blick
- AufgabenLeite spannende Projekte im Bereich Datenzentren und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- UnternehmenWachsendes Unternehmen mit starkem regionalen Einfluss in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
- Warum dieser JobÜbernehme Verantwortung für innovative Projekte und gestalte die Zukunft der Datenzentren.
- QualifikationenErfahrung im Projektmanagement von Datenzentren und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Rechenzentrumsbetreiber mit einer starken regionalen Präsenz in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland an. Die Organisation bietet nachhaltige, hochwertige Rechenzentrum-, Konnektivitäts- und Hybrid-Cloud-Lösungen und unterstützt Organisationen jeder Größe durch enge Zusammenarbeit mit regionalen IT-Partnern. Diese Gelegenheit ist ideal für einen erfahrenen Leiter im Bereich Projektmanagement von Rechenzentren, der die vollständige Verantwortung für Projekte in einer mehrländlichen Region während einer bedeutenden Expansionsphase übernehmen möchte.
Die Rolle bietet Verantwortung für Entwicklungen von Grund auf, Akquisitionen und Prozessverbesserungen in einem kollaborativen Umfeld, das echte Autonomie und Einfluss auf die Projektdurchführung ermöglicht.
Verantwortlichkeiten:
- Eigentum und Standardisierung der Projektmanagementpraktiken in der Region, um den Branchentrends und Best Practices voraus zu sein
- End-to-End-Verantwortung für alle Projekte, um sicherzustellen, dass die richtigen Prozesse und Eskalationswege eingehalten werden
- Leitung mehrerer Projekte, die sich über Brownfield/Greenfield-Entwicklung, Implementierung und Übergabe an interne Stakeholder erstrecken
- Erstellung von Integrationsplänen und Abstimmung der Führungskräfte über Vision, Ansatz und Zeitplan
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Energieunternehmen und staatlichen Baubehörden
- Unterstützung bei der Due-Diligence-Prüfung und der Planung der Integration nach der Akquisition
- Pflege und Weiterentwicklung interner Design-/Bau-Standards und Überwachung der konsistenten Umsetzung in den Ländern
- Partnerschaft mit den Geschäftsführern der Länder, Vertriebs- und Kundenserviceteams, um eine nahtlose Kundenlieferung sicherzustellen
- Management von Beziehungen auf hoher Ebene mit Partnern und Anbietern
- Aufbau, Mentoring und Leitung eines leistungsstarken Projektmanagementteams
- Leitung der Abteilungsleiter, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen
- Sicherstellung, dass Design und Bau den Branchenstandards, Vorschriften, Sicherheitsprotokollen und internen Compliance-Richtlinien entsprechen
Fähigkeiten/Muss haben:
- Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Rechenzentrumsbauten
- Starkes technisches Verständnis des Projektmanagements von Rechenzentren
- Starke analytische Fähigkeiten zur Verfolgung und Vorhersage von Trends
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen über Länder und Funktionen hinweg aufzubauen
- Selbststarter, in der Lage, unabhängig und funktionsübergreifend zu arbeiten
- Starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kreativer Problemlöser mit einer positiven Einstellung
- Fließende professionelle Kommunikation in zwei wichtigen europäischen Sprachen
Vorteile:
- Firmenwagenregelung
- Gehalt: 160.000 € brutto pro Jahr
Details zum Job
Das bietet dir Hamilton Barnes Associates Limited
Attraktives Gehalt, Firmenwagen, und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Über den Arbeitgeber
Hamilton Barnes Associates Limited
Hamilton Barnes Associates Limited ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Morges, Schweiz, eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und echten Führungsautonomien fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Organisation bietet.
Standorte
- Darmstadt