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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte WAN- und Sicherheitslösungen für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Globaler Telekommunikationsanbieter mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich ICT-Lösungsvertrieb oder technische Beratung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 94740 - 120000 € pro Jahr.
Bereit, dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen und das Geschäftswachstum voranzutreiben? Schließen Sie sich einem globalen Telekommunikationsanbieter an, der für die Bereitstellung von mobilen, Konnektivitäts- und digitalen Lösungen für Unternehmen und Verbraucher anerkannt ist. Mit einem Ruf für Innovation und vertrauensvolle Partnerschaften hilft die Organisation weiterhin Unternehmen und Gemeinschaften, in einer zunehmend digitalen Welt verbunden zu bleiben.
Das Team sucht einen Solution Architect, der dem Enterprise Solutions Team in Deutschland beitritt. Dies ist eine hochwirksame, kundenorientierte Position, die sich auf die Leitung des Designs und der technischen Strategie von sicheren, großflächigen WAN-Lösungen für internationale Geschäftskunden konzentriert.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Designs maßgeschneiderter WAN- und Sicherheitslösungen für multinationale Kunden unter Einbeziehung von Technologien wie SD-WAN, SASE und Network-as-a-Service (NaaS).
- Übersetzung der Geschäftsziele der Kunden in skalierbare, zukunftssichere Architekturvorschläge und Sicherstellung der Übereinstimmung mit technischen Best Practices.
- Unterstützung von Key Account Managern bei wertvollen Geschäften durch Bereitstellung technischer Expertise und Engagement mit Entscheidungsträgern auf C-Ebene.
- Entwicklung und Pflege starker Kundenbeziehungen, um Ihr Team als vertrauenswürdigen Berater und langfristigen Technologiepartner zu positionieren.
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Dienstleistungen durch Kundenfeedback und Marktanalysen.
- Sicherstellung eines starken und nachhaltigen Opportunity-Pipelines, die sich auf das Security & WAN-Portfolio konzentriert.
- Voraus sein bei Branchentrends und Weiterentwicklung Ihres technischen Wissens in Bereichen wie Zero Trust, sichere Edge und Cloud.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmens-ICT-Lösungen oder technischer Beratung, mit Fokus auf komplexe Netzwerk- und Sicherheitsprojekte.
- Expertise in WAN- und Netzwerksicherheitstechnologien, einschließlich: SD-WAN, SASE, Firewalls, Netzwerksegmentierung, ZTNA, VPNs und hybride Konnektivitätsmodelle.
- Starkes technisches Verständnis moderner IT-Infrastrukturen und Cloud-Architekturen.
- Selbstbewusster Kommunikationsstil mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder auf hoher Ebene zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
Gehalt: €94,740 - €120,000
Sales Manager (Security & WAN) - Telecommunications Arbeitgeber: Hamilton Barnes Associates Limited
Kontaktperson:
Hamilton Barnes Associates Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (Security & WAN) - Telecommunications
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu verbessern, damit du selbstbewusst auftrittst und die Entscheider überzeugst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Trends im Bereich WAN und Sicherheit. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (Security & WAN) - Telecommunications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle als Sales Manager passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Barnes Associates Limited vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich WAN und Netzwerksicherheit vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie sie den Kunden helfen können.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du Lösungen maßgeschneidert auf ihre Anforderungen anpassen kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du oft mit C-Level-Entscheidungsträgern sprichst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.